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介護士へ転職を考える方は面接で「転職の理由をどう伝えたら良いい？」「印象の悪い転職理由ってある？」と悩んでいませんか？
結論として、介護士への転職理由はポイントを押さえるだけで良い印象として伝えることはできます。
精神的にも負担がかかる転職で、時間をかけたにもかかわらず失敗させたくはありませんよね？
私は介護士として20年以上のキャリアがあり、多くの転職者に関わってきました。
転職方法に不安を感じている方は、この記事を参考にすることで、「転職の理由」や「面接対策」、「職場の選び方」、「転職手段」のポイントを知ることができます。
転職の際に押さえるべきポイントを知ることで、転職が有利に進むことは間違いありません。
では、実際に転職理由はどういったものがあるのか確認してみましょう。
介護士の転職理由ランキング
介護士の転職にはどのような理由があるのでしょうか？
下記の令和3年度「介護労働実態調査結果」を確認してみましょう。
介護士の退職理由
介護士の退職理由はその人の職場環境によって変化します。
1位～5位は下記の通りです。
- 第1位：人間関係に問題があったため
- 第2位：結婚・妊娠・出産・育児のため
- 第3位：将来の見込みが立たなかった
- 第4位：年収が少なかった
- 第5位：他に良い仕事があった
それぞれの転職理由を解説します。
第1位：人間関係に問題があったため
介護士の転職理由として、「人間関係に問題があった」が介護士の退職理由では最も多くなっています。
どのような職業でも職場での人間関係は重要です。
介護業務はチームワークで、複数の職員と協力して業務を行っています。
快適な介護サービスの提供をするために、職場の人間関係でのトラブルは働き方に影響します。
第2位：結婚・妊娠・出産・育児のため
介護士の退職理由第2位は「結婚」「妊娠」「出産」「育児」のためです。
これらの退職理由は介護業界に限った話ではありませんが、介護従事者は女性が多く退職理由として当然の結果とも言えるでしょう。
産休や育休のとりやすい職場であるかは、退職に影響を与えます。
介護職種によっては夜勤業務があり、育児と仕事を両立することが困難という意見も多く聞かれます。
第3位：将来の見込みが立たなかった
介護士の転職理由の第3位は、「将来の見込みが立たないと感じた」です。
自分の成長に繋がらない職場に不安を感じる方もいるでしょう。
介護福祉士として働くなかで、資格を取得したり管理職を目指す方もいます。
ですが、資格取得の支援が不十分な施設や、管理職のポジションが固定されていると、今後の成長を見込めないと感じる方がいます。
第4位：年収が少なかった
介護士の退職理由の第4位は、「年収が少なかった」です。
施設によっては、職員の評価を細かく行っていない施設もあります。
仕事の評価が反映しないことで、自分の仕事内容と収入が見合っていないと感じる方もいます。
第5位：他に良い仕事があった
介護士の退職理由の第5位は「他に良い仕事があった」です。
介護職は無資格・未経験でも働ける職場が多く存在します。
安易な気持ちで、モチベーションが低いまま介護職に就く方もいます。売り手市場のため、他の仕事に目移りすることも要因の1つです。
介護職は、その施設の手当によって収入に差が出るのも事実です。
例えば、「夜勤手当」や「資格手当」、「職務手当」など、手当の条件が良い施設に転職する方もいます。
介護士転職で退職理由をなぜ聞かれる？
介護士の退職理由を聞かれる背景として、人材を選定するために尋ねるいくつかの項目があります。
理由は「施設側にとって適切な人材なのか？」を確認する必要があるためです。
質問の中で施設側にとってメリットを伝えることが出来れば好条件で転職ができるチャンスに繋がります。
主に退職理由として尋ねられるのは、下記の3つです。
- 仕事が継続するか見極めるため
- 介護士としての適性を図るため
- 職場に馴染めるか確認するため
それぞれ解説します。
仕事が継続するか見極めるため
施設側は転職に踏み切った理由を知りたいと思っています。理由として「仕事を長く続けてもらえるか？」を判断するためです。
介護業界では人材獲得が施設運営に大きく影響します。内定を出しても単独で就業するまでの研修に多くの教育時間が必要となります。
そのため、使用期間中や就業直後にすぐに退職されないか見極めることが重要となるのです。
介護士としての適性を図るため
介護士転職で退職理由を聞く2つ目の理由は、介護士としての適性を確認することです。
介護士は誰にでも務まる仕事ではあるものの、向き不向きはあります。
ご利用者の立場に立って物事を考える事が出来る人材や、ご利用者やその家族の方を安心させる人材であれば安心して雇用できます。
ご利用者の立場で考える視点がないとトラブルの原因になりますし、仕事にやりがいを持てずに長く務めてもらえないと受け取られます。
また、体力を必要とする仕事であり、体調不良が原因で辞めてしまわないかも見られています。
このように、介護に対するモチベーションを持てる人材で、体調管理が出来る人材であれば施設側に好印象を与えます。
職場に馴染めるか確認するため
介護士転職で退職理由の3つ目は、職場に馴染める人柄か見極めることです。
介護業務ではチームワークで援助を行います。
理由は、介護保険制度を利用することで各業種が連携して介護サポートを行う事が基本だからです。
ですから、ご利用者や職員と良い関係を持てるかを見極めます。
周りへの配慮を感じさせる退職理由を話すことで、良い印象を与えましょう。
介護士が介護施設の退職理由を伝える方法
転職を検討しているけど、「現職を辞めにくい」「辞めるタイミングがわからない」と悩んでいませんか？
転職理由を伝えるポイントは3つです。
- 退職報告は最低でも1カ月前には伝える
- 上司に直接伝える
- 退職を決めたら相談せずに報告する
それぞれ簡単に解説します。
退職報告は最低でも1カ月前には伝える
介護施設を退職する場合、法律上は2週間前に報告すれば可能です。
円満退職につなげるためには2ヶ月～3ヶ月前に退職を伝えるのがベストでしょう。
理由は、施設側の都合として退職者の代わりの人材を探す時間と、業務の引継ぎをしっかりと行えるからです。
退職者は有休が残っているのであれば、有休消化が取りやすくなるので、早めに退職報告をするほうが双方にメリットがあります。
退職を決めたら相談せずに報告する
転職先の見当をつけて退職を決めたら、現職に対し退職の意思を「退職するか迷っている」と感じさせないように伝える事が重要です。
上司は部下を管理している立場なので、職員が辞めると都合が悪いと考えます。
引き止める話に発展することは想定しておくべきです。
退職の話を切り出す際は意思を固めてからにしましょう。
上司に直接伝える
退職の伝え方は、直属の上司だけに退職する旨を伝える事が良いでしょう。
退職は他の職員にも動揺を与えます。退職を巡ってトラブルに発展しないように配慮しましょう。
上司に退職を報告する際は、メールなどは避け、準備を整えて直接伝えることが重要です。
退職理由と退職時期を正確に伝えるようにしましょう。
介護士の転職理由を伝えるポイント
転職先に転職理由を聞かれたら、伝るべきポイントに迷いますよね。
転職理由は正直に伝えるべきなの？自信ないな…。と感じるかもしれません。
重要なのは、自分の仕事に対する熱意を伝えることです。
転職理由を伝えるために押さえておきたいポイントを3つ紹介します。
- 施設の体制が整っている施設で働きたい
- 介護職のあり方を見直したい
- 新たな環境で自分を成長させたい
それぞれ簡単に解説します。
施設の体制が整っている施設で働きたい
施設の体制が整っている施設の見極めかたは、各施設の理念を確認することも1つの方法です。
理念は施設のホームページにも記載されています。
教育体制が整っていることや、資格取得のために働きやすい環境を求めて転職する意思を明確に伝えましょう。
利用者との関わり方を見直したい
介護はご利用者の立場を考えて援助する仕事とも言えます。
ご利用者との関わりを大切にしたい転職理由や、家族との良い関係を作れる印象は施設側に安心感を与えます。
新たな環境で自分を成長させたい
施設側の採用担当者は成長を期待できる人材が欲しいと思っています。
今後の成長を感じさせる転職理由を伝えることが重要です。
例えると、「今後は資格取得などスキルアップに取り組んでいきたいと考え、貴社に採用応募させていただきました。」などの意思を伝えることで施設側に安心感を与えます。
熱意を伝える事は、採用される大きな決め手となります。
介護士の退職理由を面接で印象良く伝える
退職理由を面接官に伝える際は、好印象となる様に伝えたいですよね？
とはいえ、公益財団法人介護労働安定センターが実施した令和3年度「介護労働実態調査結果」によると、「人間関係に問題がある」「将来の見込みが立たない」「年収が少ない」などのネガティブな退職理由が上位を占めています。
退職に至った理由を、そのまま伝えるのは施設側に不安を与えてしまいます。
表現として、「不満があったから転職している」と伝えるのではなく、「自分の成長のために転職を考えた」、「介護士として自分の目標と合わなかった」などの表現で伝えることが良いでしょう。
表現方法について例文を交えて解説します。
- 人間関係に問題があったから辞めた
- 将来の見込みが立たない
- 年収が少ない
- 仕事内容が嫌だった
- 労働条件が合わない
それぞれ持論を交えて解説します。
人間関係に問題があったから辞めた
介護士として働く上で「人間関係」は避けては通れない問題です。
退職理由が「ご利用者やその家族、職員関係でトラブルがあるかも」と受け取られないようにしましょう。
転職理由として「人間関係に問題があった」と正直に伝えることは、あなたの「コミュニケーションに問題があったのでは？」と疑われる可能性があります。
人間関係に問題があった理由を「入居者に丁寧な対応を心掛けていたが、周りの職員と意見が合わなかった」などと少し話して、今まで改善するためにどのような考えで接してきたのか簡潔に伝えるようにしましょう。
それを踏まえて転職を決めた理由を伝えることが大切です。
人間関係に問題があったから辞めた→チームワークを重視してより良い介護をしたい
前職では、介護内容に対する思いはあったものの、若手社員の意見を取り入れてもらう機会もなく、指示内容のみで業務を行うことが原則でした。
私は、介護職の実績が5年と正社員で経験を積んできており、自分が主体的になって行動できる職場環境や、若手の意見も取り入れてくれる職場環境を求めて転職を決意しました。
介護スタッフとは意見交換をおこなって互いに尊重できる関係性を作れるように頑張りたいと考えています。
将来の見込みが立たない
将来への見込みが立たない原因を、前職の職場環境だけに押し付けたような表現はNGです。
職場環境だけに頼らず、自分からスキルアップのために転職する意思を決めたことを伝える事で、向上心があり、自発的に動ける人柄をアピールできるでしょう。
将来の見込みが立たない→キャリアアップとして管理者を目指したい
介護士として4年間の実績を積んできました。前職では管理者のポストが固定されており、自分のやりたい介護の実現が見込めませんでした。スキルアップのために管理者を見据える環境を求めて転職を考えました。
また、資格取得も視野に入れて今後も取り組んで行きたいと思っています。貴社に採用されることで、今後のスキルアップにつなげ、いずれは管理者としてさらなるスキルアップを図れるように努めていきたいです。
年収が少ない
転職理由で「年収が低かったから」と正直に伝えるのは、施設側に悪い印象を与えてしまいます。
年収を上げるためには、評価を受ける事が賃金アップの根拠になります。
自分を正しく評価してもらい、生活にゆとりを出したいので転職を考えたことを伝えましょう。
自分が前職で取り組んでいたことや、努力したことを伝えることが重要です。
年収が少ない→自分を評価してくれる環境で働きたい
前職では4年間勤務しておりました。人手不足から業務の効率化について上司に意見を伝え、人材が離職しないよう、業務改善のためにＩＴによる業務の効率化と記録の一元化などに注力していました。
職員の負担軽減は果たせたのですが、施設の職員評価がはっきりせず、評価されませんでした。
貴社への志望動機は、明確なスキルチェックと評価制度が充実している点に魅力を感じ応募させて頂きました。
介護職で高収入を得る方法は下記の記事を参考にしてください。👇
仕事内容が嫌だった
仕事内容に不満はつきものでしょう。施設の採用担当者に愚痴をこぼすような印象は良くありません。
自分が感じている「仕事内容の嫌な部分」を正確に伝えることが重要です。
自分がやっていきたい仕事内容を伝える事で、施設側にどう感じてもらえるかがポイントとなります。
どのような仕事に対して、意欲的に働けるのかを伝える事で、採用を判断できます。
仕事の内容が嫌だった→今後取り組んでいきたい仕事内容を伝える
現在は介護士として従事していますが、今後は介護支援専門員として従事したいと思っています。
貴社では、資格取得支援や研修、学習の機会として勉強会などの機会が設けられており、自分のスキルアップのためにも魅力ある環境だと感じています。
今後も介護現場の仕事に従事するつもりですし、自分が成長できる職場を求めて転職を決意しました。
労働条件が合わない
労働条件が合わなかったと伝えても、具体的に何を求めて転職を考えたのか施設側は判断に困ります。
就業環境で何を重視したいのかを正確に伝えることが大切です。
労働条件が合わない→メリハリをもって仕事に従事したい
前職では職員の慢性的な不足から、残業を行っていましたが、それも当たり前の環境になり、職場が対処してくれないことで体調不良が続いていたため転職を決めました。
注意力が散漫な環境ではサービスの質が落ちてしまうこともやりがいを感じられないと思っていました。
仕事にはメリハリをもって従事し、満足のいくサービス提供が出来る環境で仕事をしたいと思っています。
介護士の転職理由は前向きに伝える
介護士の転職理由は、あなたが「転職に踏み切った理由」より、「転職してから何にチャレンジしたいのか？」を施設側は知りたいと思っています。
転職理由を伝える時は、ネガティブな理由よりポジティブな転職理由の方が、好印象を与えます。
自分がどのようなことに力を注いで仕事に従事したいのか？を伝える事で採用される可能性は高まります。
介護士転職で自分に合った職場を見つけるポイント
介護士として転職を考えたものの、何に重点をおいて転職先を選ぶべきか悩むのではないでしょうか？
転職先に求めたい共通するポイントは4つあります。
- 就労時間や休みの条件
- 給与の条件
- 通勤の利便性
- 人間関係
それぞれ解説します。
就労時間や休みの条件
給料が高くても、「休日が少ない」「残業が多い」職場では長続きはしないでしょう。
「休みはとれているか？」「残業はあるのか？」など、希望する労働条件を確認しましょう。
個人で尋ねにくいのであれば転職エージェントに代わりに尋ねてもらう方法もあります。
給与の条件
介護施設を運営している事業所が「社会福祉法人」か「株式会社」なのかを確認しましょう。
社会福祉法人は非営利組織であり、「介護職員処遇改善加算」の制定から就労環境と給与改善が見直されています。
事業所によって加算内容が違うものの、介護業界の給与は右肩上がりで上昇しています。
一方、株式会社が運営する介護施設は営利組織であり、管理者になることで年収は500万から600万円の年収を得ることも可能です。ですが、管理者につけなかった場合は給与が上がりにくい傾向にあります。
給与については下記の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。👇
通勤の利便性
通勤手段にもよりますが、通勤距離が長すぎるのは負担が大きいので考えるべきでしょう。
夜勤なども含めた３交代制の勤務であれば、公共機関を使った長距離通勤は負担が大きいと言えます。
通勤の利便性は職場の勤務条件と照らし合わせてよく考えるようにしましょう。
職場の人間関係
職場の人間関係は働いてみないとわからないのが実情です。
施設側の男女の比率や年齢層の情報が、安心に繋がるのであれば尋ねてみるのも良いでしょう。
事前に職場見学が可能であれば職場の雰囲気を確認することをおすすめします。
転職活動は転職サイトの利用がおすすめ
介護士への転職活動を思い立ったものの、何から始めていいのかわからないと思った方は、転職サイトの利用をおすすめします。
転職を個人で行うと探せる求人は少ないですし良い条件を探すのも困難です。
転職サイトであれば多くの求人案件から自分に合った転職先を選ぶ事が出来ます。
転職先を比較することで、労働条件について学ぶことも多いでしょう。
転職初心者が転職サイトを利用するメリットは、多くの情報を確認できることと、転職活動のサポートを依頼できることです。
転職結果を最大化したいのであれば、少しでも良い条件を引き出すことに妥協してはいけません。
転職サイトの利用は最低でも3社程度は登録するようにしましょう。
理由は、各社で取り扱っている案件に違いがあることと、転職サポートで関わる担当者と相性が良ければ、いい転職につながる可能性が高まります。
転職サイトを複数登録する事で、多くの求人から検索し、相性のよい転職エージェントに転職サポートを依頼するようにしましょう。
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介護士の転職理由とは？退職理由や面接対策も解説【まとめ】
介護士の転職理由について解説しました。
ポイントを再度見直しましょう。
| 対策項目 | ポイント |
|---|---|
| 転職理由ランキング | 第1位：人間関係に問題があったため 第2位：結婚・妊娠・出産・育児のため 第3位：将来の見込みが立たなかった 第4位：年収が少なかった 第5位：他に良い仕事があった |
| 退職理由を聞かれる理由 | 仕事が継続するか見極めるため 介護士としての適性を図るため 職場に馴染めるか確認するため |
| 介護士が介護施設の退職理由を伝える方法 | 退職報告は最低でも1カ月前には伝える 上司に直接伝える 退職を決めたら相談せずに報告する |
| 介護士の転職理由を伝えるポイント | 施設の体制が整っている施設で働きたい 介護職のあり方を見直したい 新たな環境で自分を成長させたい |
| 介護士の退職理由を面接で印象良く伝える | 人間関係に問題があったから辞めた 将来の見込みが立たない 年収が少ない 仕事内容が嫌だった 労働条件が合わない |
| 介護士の転職理由は前向きに伝える | ネガティブな理由よりポジティブな転職理由の方が好印象を与える |
| 介護士転職で自分に合った職場を見つけるポイント | 就労時間や休みの条件 給与の条件 通勤の利便性 人間関係 |
| 転職活動は転職サイトの利用がおすすめ | 介護ワーカー・ケアジョブ・マイナビ介護がおすすめ |
転職の職場選びは収入の差や就職後のストレスに大きな影響を与えます。
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転職サポートを受けつつ、転職理由をしっかり伝え、本気の職場選びをすることが非常に重要です。
転職エージェントが少しでも気になる方は下記の記事も参考にしてください。👇
