レバウェル（旧きらケア）介護派遣の評判・口コミ！【注意点も徹底解説】

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レバウェル介護（旧きらケア）派遣の利用を検討している方で「評判はどうなの？」「口コミはどうかな？」「利用するメリットを知りたい」と考えていませんか？
派遣の仕事探しで失敗しないためにも、レバウェル介護派遣の利用ついて詳しく知っておいて損はないでしょう。
この記事を書いている私は、20年以上の介護業界経験者であり、この知見をもとにレバウェル介護派遣について徹底解説します。
レバウェル介護士派遣の「時給の相場」「利用で気をつけるポイント」「よくある悩み」「社会保険の利用」「日払いの仕組み」「利用の流れ」などについても網羅的に解説していますので、ぜひ最後まで参考にしてください。

2023年6月1日からきらケア介護はレバルウェル介護に変更となってます。

レバウェル介護派遣

おすすめ度	4.9/5.0
派遣求人数	約16,000件以上
福利厚生	社会保険・有給休暇・健康診断・雇用保険・産休・育休
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	レバウェル介護

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レバウェル介護派遣の特徴

レバウェル介護派遣の運営会社はレバレジーズメディカルケア株式会社です。
レバウェル介護派遣の運営母体は大規模であり、転職サービスなども行っています。介護士派遣業界では最大手であるため、用意されている求人数が非常に多く、介護に特化したサポートを受けられる特徴があります。
多種多様な職種を取り扱っており、ホームヘルパー(訪問介護)、ケアマネージャー(介護支援専門員)、社会福祉士、介護事務、栄養士など求めている求人が見つけやすい事も特徴。
レバウェル介護士派遣は人気のあるサービスで、利用者数が多い為、悪い口コミもありますが良い口コミもたくさん出ています。
レバウェル介護派遣では、よく探されている求人ごとに特集をまとめているので、求人が探しやすいです。高時給の求人も揃えているので、今しかない求人を確認したい方は下記の公式サイトからチェックしてください。

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派遣会社選びで最も重要なポイントは、担当者との相性やサポートの質です。自分の希望する働き方を実現するために派遣会社を2～3つ程度登録して、併用利用しながら最終的に自分が求める仕事を目指しましょう。

レバウェル介護派遣の特徴

• 最高時給1,700円の求人あり
• 口コミ総合評価No.1の実績
• 給与前払い制度がある
• 無料で資格を取れる
• 時短勤務や正社員雇用対応実績あり

レバウェル介護派遣で働くメリット・デメリット

レバウェル介護派遣が気になる方にとって、「派遣社員」と「正社員」はどちらの方が安定して働けるか気になると思います。
確かに、正社員であれば福利厚生やボーナスの支給などメリットはあるでしょう。
しかし、働き方によって派遣社員で働くメリットも多くあります。
介護派遣社員であれば、残業や業務以外の企画や書類整理など、時間外に煩雑な業務を行うプレッシャーやストレスから解放されて働くことができます。
派遣社員は派遣法で守られており、時間外手当のない労働は禁止されていますし、残業代が高額となる派遣社員に残業依頼はほとんどありません。
また、派遣社員は派遣先との契約期間の就業になるので、就業先で人間関係にトラブルがあった場合は担当アドバイザーに相談することも可能ですし、他に高時給の求人を見つけた場合は契約期間終了後に派遣先を変更することも可能です。
加えて、派遣社員はアルバイトやパートと違って時給が高いため、フルタイムで働く正社員と月給では変わらない程度の収入を得ることができます。
また、自分の希望するライフスタイルに合わせて働く時間を選択することができるので、子育て中の方や、時短勤務や土日勤務をしたくない方などの要望に合わせた求人先を探せることは大きなメリットです。
派遣会社を利用することで、自分のライフスタイルに合わせたはたらき方を目指せることが派遣社員のメリットと言えるでしょう。

レバウェル介護派遣をおすすめできる人

レバウェル介護派遣では様々な求人を取り扱っていますが、下記にあてはまる人には特におすすめです。

• 多くの求人から比較検討したい
• 時給が良いところで働きたい
• 日払いや週払いで働きたい
• 扶養内で働きたい
• 無資格未経験で働ける場所を見つけたい

それぞれ順番に解説します。

多くの求人から比較検討したい

レバウェル介護派遣は、運営母体がレバウェル介護転職も運営しているため、求人サイトとしては大手です。年間80万人以上の利用者が利用しており、口コミ総合評価No.1の実績があります。
レバウェル介護派遣は多くの求人が集まるので、求人を比較検討したい方にはおすすめです。

時給が良いところで働きたい

レバウェル介護派遣では好優遇の求人を多く取り扱っています。
厚生労働省から優良事業者として認可されており、介護業界に特化した事業展開を行っています。レバウェル介護派遣だからこそ可能にした充実した高時給の求人が特徴です。
また、介護分野に特化した営業担当者が給与の交渉も行ってくれるので、自分では交渉しにくいサポートも行ってくれます。
給与交渉のサポートを依頼して高い時給で入職したい方にはおすすめです。

日払いや週払いで働きたい

レバウェル介護派遣は日払いや週払いに対応した派遣会社を希望する方におすすめです。
介護士特化型の派遣会社の中で「日払い」「週払い」に対応する派遣会社は少ないですが、レバウェル介護では対応可能。
厚生労働省から優良事業者として認可されているので、豊富な求人から「日払い」「週払い」の求人を探すことができます。

扶養内で働きたい

レバウェル介護派遣では、扶養内で求人によってどの程度働くことが可能であるかなど、扶養内でおさめる働き方のアドバイスを受けることも可能です。
自己管理で扶養内で収めながら働くことに不安のある方は、レバウェル介護派遣にあらかじめ質問しておくことで、安心して働き出す事が可能です。

無資格未経験で働ける場所を見つけたい

レバウェル介護派遣では、就業スタート時から介護スクールの研修を無料で受けられます。
東京都近郊にお住まいで仕事を探している方は、レバウェル直営の資格スクールの利用も可能(正社員・派遣どちらの求人も利用可能)。
提携スクールとのキャンペーン対象講座として介護職員初任者研修を無料で取得できます。時給ベースアップにもつながるので、レバウェル介護派遣の利用はキャリアアップにおすすめです。

レバウェル派遣会社の上手な利用方法

レバウェル介護派遣を上手に利用するために抑えておきたいポイントを4つご紹介します。

• 希望する条件に優先順位をつける
• 自分のスキルを明確に伝える
• 良い求人はすぐに連絡確認する
• 担当者とは密に連絡をとる

それぞれ順番に解説します。

希望する条件に優先順位をつける

求人を見つける際に、希望するすべての条件を満たす求人はなかなか見つかりません。
ずっと待ち続けても、他の求職者に求人を取られてしまうだけになってしまっては仕事を開始できずに困るでしょう。
求人を探す際に重要なことは「何を優先たいのか？」を考えておくことです。
仕事に求める優先順位を決めておくことで、求人を見つけた際の判断をスムーズにできます。

自分のスキルを明確に伝える

自分の持っているスキルは細かく正確に担当アドバイザーに伝えておく事をおすすめします。
なぜなら、スキルの有効性を判断するのは派遣先になるので、アピールポイントを余すことなく伝えるほうがメリットになるからです。
とはいえ、資格など具体的なスキルを持っていない、異業種から介護職に仕事を求めている方は、今までの仕事で行っていた業務や企画などの経験を伝えておくことで仕事内定に有利にはたらく可能性もあります。

良い求人はすぐに連絡確認する

良い求人が見つかれば、すぐに担当アドバイザーに連絡をとることをおすすめします。
なぜなら、迷ってる間に他の応募者に内定を決められてしまう可能性があるからです。
とはいえ、「応募すると仕事が決まってしまわない？」と不安に思う方もいるかもしれませんが、応募したからと言って、内定が決まってしまうわけではないので安心してください。
自分の条件にあった求人かどうかは、応募後に詳しく情報を確認してから判断できます。まずは、機会損失とならないように応募してみましょう。

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担当者とは密に連絡をとる

担当アドバイザーとのこまめな連絡は、自分に適した働き方や求人情報を得るために重要です。
なぜなら、求人探しの不安を解決し、自分に適した情報を整理することによって、後悔しない仕事選びを進めることにつながるからです。
とはいえ、「無理に求人を勧めてこられないかな？」と不安を感じる方もいるでしょう。
しかし、自分が働きたくない求人を断ることも仕事探しでは大切です。
気乗りしない求人を進められた場合は断っても何も問題ありません。
話を重ねるうちに、担当アドバイザーだけが持っている求人を紹介してもらえる可能性もあるので、担当アドバイザーとは密に連絡をとる事をおすすめします。

レバウェル介護派遣の口コミ

レバウェル介護派遣の口コミを項目別に記載しているので参考にしてください。
総合的な評価として、レバウェル介護派遣の対応は良い評価が多く見受けられました。悪い口コミも見られますが、担当アドバイザーによって評価が変わるので「～までに仕事に就きたい」と考えている方は担当アドバイザーの相性を考えて2～3つ程度の派遣会社に登録しておいた方が良いでしょう。

レバウェル介護派遣の口コミ【総合評価】

出典：派遣サーチ

レバウェル介護派遣の求人の質口コミ

レバウェル介護派遣の就業支援口コミ

レバウェル介護派遣の就業後の口コミ

レバウェル介護派遣の福利厚生の口コミ

レバウェル介護派遣の研修支援の口コミ

レバウェル介護派遣の時給相場【無資格者】

レバウェル介護派遣で「無資格者」の時給相場を確認しましょう。
レバウェル介護「無資格」派遣の時給相場

レバウェル介護派遣の「無資格者」派遣時給相場は1,500～1,700円が多く見つかりました。
続いて、レバウェル介護派遣「無資格」パートの時給相場

レバウェル介護派遣の「無資格者」パート時給相場は1,170円～が見つかりましたが、このほかにも高時給のパートは幾つも検索できました。

レバウェル介護派遣の時給相場【介護職員初任者研修取得者】

続いて、レバウェル介護派遣の「介護職員初任者研修取得者」の時給相場を確認しましょう。
レバウェル介護「介護職員初任者研修取得者」派遣の時給相場

レバウェル介護の「介護職員初任者研修取得者」派遣時給相場は1,400～1,500円が見つかりました。
レバウェル介護「介護職員初任者研修取得者」パートの時給相場

レバウェル介護の「介護職員初任者研修取得者」パートの時給相場は1,450円～が見つかりました。

レバウェル介護派遣の時給相場【介護福祉士】

最後に、レバウェル介護の「介護福祉士」の時給相場を確認しましょう。
レバウェル介護「介護福祉士」派遣の時給相場

レバウェル介護の「介護福祉士」派遣時給相場は1,500～1,700円が見つかりました。
レバウェル介護「介護福祉士」パートの時給相場

レバウェル介護の「介護福祉士」パートの時給相場は1,550円～が見つかりました。
いかがでしたでしょうか？これはあくまでも一部の情報ですが、他にも派遣で条件の良い求人をよく見かけました。
もっと調べると「今しかない求人」が見つかる可能性もあるので、一度公式サイトで調べてみても損はないでしょう。

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レバウェル介護派遣の日払い・週払い

レバウェル介護派遣では日払い・週払い制度を利用して働くことが可能です。
レバウェル介護の給料日は月締めの翌月10日に支払われます。
しかし、日払い制度を利用して勤務を開始することで、当月中に給料を受け取ることが可能。
最短では、働いた日の給与をその日に受け取ることが可能なので、早急にお金がないと困る方にとっては働きやすい制度となっています。
週払い制度は、給与計算の締め日と給料日を設定して一週間締めで、翌週か翌々週に給料が振り込まれます。

レバウェル介護派遣の福利厚生

レバウェル介護派遣で働く場合、福利厚生は派遣元の派遣会社から受けることが可能です。
派遣でも利用できる基本的な福利厚生について解説をします。
なお、介護派遣の福利厚生は派遣会社によって利用できないものもあるので、事前に内容確認をしておくことをおすすめします。
介護派遣でも利用できる主な福利厚生は次の4つです。

• 社会保険【レバウェル介護派遣】
• 有給休暇【レバウェル介護派遣】
• 育児や介護休業【レバウェル介護派遣】
• 定期健康診断【レバウェル介護派遣】

それぞれ順番に解説します。

社会保険【レバウェル介護派遣】

社会保険には「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労働災害保険」「介護保険」があります。介護派遣社員であれば、一定の条件を満たすことで、これらの保険に加入できます。詳しく知りたい方は雇用元の派遣会社に確認してみましょう。

有給休暇【レバウェル介護派遣】

有給休暇は雇用形態を問わずとも、すべての企業で有給付与が義務付けられています。
有給休暇は労働日数や勤続年数によって変わるので、下記の図を参考にしてください。

出典：厚生恵労働省（年次年次有給休暇の付与日数）

育児や介護休業【レバウェル介護派遣】

介護派遣で仕事をしていても、条件を満たすことによって産前産後の休業や育児休業、介護休業などが取得可能です。詳しく知りたい方は「大阪労働局雇用環境・均等部 指導課」に詳しい情報があるので確認してください。
出典：「大阪労働局雇用環境・均等部 指導課」

定期健康診断【レバウェル介護派遣】

派遣会社は派遣社員に健康診断を受けさせなくてはならないと、労働安全衛生規則四十四条で定められているため、受診基準を満たせば介護派遣社員でも健康診断を受けることができます。
ただし、受診基準は派遣会社によって変わります。「勤務時間が週〇時間以上」「就業年数〇年以上」などの基準を確認しましょう。
これ以外にも「予防接種」「派遣会社の施設やスクール利用」などを行っている派遣会社もあります。

利用の流れ【レバウェル介護派遣】

レバウェル介護派遣の利用手順についてご紹介します。
登録は無料です。求人について相談するだけでも利用できるので気軽に利用してみましょう。
利用する流れは6つのステップで進みます。

1. レバウェル介護の公式サイトから登録する
2. 求める仕事についてヒアリングを行う
3. 求人紹介を受けるか自分で求人を検索
4. 応募先が決まれば社内選考
5. 職場見学
6. 就業開始

レバウェル介護の公式サイトとから登録する

WEBのレバウェル介護派遣公式サイトの入力フォームから登録します。
利用相談してみるだけでも大丈夫ですし、利用は無料です。
登録は1分で可能。入力事項は下記です。

• 希望の働き方
• 希望する転職時期
• 保有資格
• 住所・氏名・生年月日・電話番号
• メールアドレス（任意入力）
• 自由記入欄（任意記入）【連絡方法や連絡時間帯、相談内容などを記入】
• 今の気持ち【「近いうちに転職したい」「情報収集したい」のどちらかを選択】

派遣内容や時期について未定の方で、求人に興味がある方は回答できる内容を素直に入力しても問題ありません。
登録後に連絡があるので、現状で相談したいことを尋ねる事から始めましょう。

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求める仕事についてヒアリングを行う

ヒアリング面談は電話で行います。
希望する「勤務地」「勤務条件」「スキルやアピールポイント」などを伝え、自分の今の勤務状態や派遣に移行する疑問点などを相談しましょう。
この際、対応する担当アドバイザーが今後のサポートを行ってくれます。
担当アドバイザーとの相性は求人先を決定する結果に影響を与えるので、サポートに不安を感じた場合は変更依頼をしましょう。
担当アドバイザーと面談し、疑問点や今後の見通しを整理していくと自分に合った仕事の見通しを立てることができます。

求人紹介を受けるか自分で求人を検索

担当アドバイザーに希望を伝えた後は求人紹介をしてくれます。自分で求人検索をすることも可能なので、どのような仕事を求めているのか、しっかりと見極めてください。条件に見合っていない求人をすすめられても無理に仕事を決める必要はありません。

応募先が決まれば社内選考

応募先が決まったものの、他にも求人への応募があった場合は社内選考を行います。
社内選考に通過後は求人に応募して職場見学を行えます。

職場見学

実際に職場見学を行います。職場見学では職場の雰囲気も良い職場かどうかの判断材料になります。実際に仕事を開始したイメージを持つようにし、わからない事や気になったことは質問しておきましょう。
職場見学で思ったイメージと違い、働きたくないと感じた場合は担当アドバイザーに申し出ても問題ありません。
自分が納得できる職場選びに妥協しないようにしましょう。

就業開始

職場見学で就業したい意思を担当アドバイザーに伝えた後は、派遣契約を結びます。
契約期間は6ヶ月程度を目安に考えると良いでしょう。期間に希望があれば担当アドバイザーに伝えて交渉することも可能です。

3年以上は同じ契約で働き続けることができないので注意が必要です。下記の図を参考にしてください。

出典：厚生労働省

レバウェル介護派遣の利用に関する疑問

レバウェル介護派遣を利用する方によくある疑問をご紹介します。
よくある疑問は下記の4つです。

• 資格がないと介護派遣は不利ですか
• 担当アドバイザーの変更は難しいですか？
• 正社員と派遣の利用で迷ってます
• レバウェル介護派遣の退会方法を知りたいです

それぞれ順番に解説します。

資格がないと介護派遣は不利ですか

レバウェル介護派遣で仕事を探すことで不利になることはありません。
なぜらな、介護職は無資格でも働くことができますし、無資格未経験者の求人も多数存在します。
とはいえ、介護資格を持っているのであれば、資格保持者限定の求人に応募できますし、時給もあがるのは事実です。
レバウェル介護派遣であれば、介護職員初任者研修の資格取得を無料でサポートするキャンペーンや、学習支援もやっているので、介護職未経験者が働き始めやすい派遣会社です。

担当アドバイザーの変更は難しいですか？

担当アドバイザーが合わないと感じた場合、変更してもらうことは可能です。
派遣の仕事を探す上で担当アドバイザーの質は重要であり、希望に添った提案やアドバイスを得ることができなければ不本意な仕事に就く結果になりかねません。
担当アドバイザーに遠慮しても機会損失になるので、遠慮せずに変更をお願いしましょう。

正社員と派遣の利用で迷ってます

正社員の魅力は「安定している」「ボーナスがある」「福利厚生が良い」などが挙げられます。
一方、派遣社員の魅力は「働く日数や時間が自由」「残業がない」「人間関係が楽」などが挙げられます。
自分の働き方はどちらに適しているか考えて決めると良いでしょう。
なお、レバウェル介護では派遣と転職サイトのどちらも運営しています。派遣の仕事を探しているうちに、転職サイトが気になった場合は担当アドバイザーに相談してみると良いでしょう。

レバウェル介護派遣の退会方法を知りたいです

レバウェル介護派遣の退会方法は下記の4つのステップで退会可能です。

1. 担当アドバイザーと連絡をとる
2. 派遣の登録解除をしたいと伝える
3. 更新しない理由を伝える
4. 派遣契約を結んでいる仕事が終われば退会完了

登録後に仕事を開始していない場合は、すぐにでも退会することが可能です。

レバウェル介護派遣の評判・口コミ！【注意点・日払い・時給も徹底解説】まとめ

レバウェル介護派遣の評判や口コミをはじめ、注意点などを徹底解説しました。
今回の記事のまとめは下記の通りです。

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レバウェル介護派遣の利用を迷っている方に向けて要点をまとめました.
利用についてわからないことがあれば見返して参考にしてください。

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