介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
  • 「介護士派遣で仕事をしたいけど、おすすめの派遣会社ってどれなの?」
  • 介護士未経験でも安心して働ける派遣会社はある?」
  • 「勤務できる条件に合った仕事を探したい」

こんなお悩みはありませんか?

介護士向け派遣会社は多く存在し、自分の希望を満たす派遣会社を選択できるどうかで結果がまったく違ってきます。派遣介護士としてより良く働くためには幾つかのポイントがあります。


この記事では、介護士におすすめの派遣会社をランキング形式でご紹介します。加えて派遣会社の選び方や働き方など、現役20年以上の介護士で得た知見を踏まえて介護士派遣を徹底的に解説しています。
当記事を読み終えることで、派遣会社の利用方法で損することなく自分に合った派遣会社選びを目指すことができます。

※本サイトのコンテンツには広告が含まれていることがあります。

この記事では

  • ランキング形式
  • 地域別
  • 目的別
  • メリット・デメリット
  • 利用する時に絶対抑えるべきポイント
  • 時給を上げる施策

など様々な視点で派遣会社をご紹介いたします。
派遣会社選びで重要となる情報をご紹介しているので派遣会社選びにお役立てください。

この記事のまとめ
  • 派遣会社は複数登録が必須
  • 介護業界に特化した派遣会社に登録する
  • 年間80万人利用の「レバウェル介護」に最初に登録すべき【派遣求人数1.5万件以上】
  • 年間転職成功実績10,000件以上の「介護ワーカー」はサポートが充実(無資格・未経験OK)
  • 厚生労働大臣認可の「かいご畑」は無資格未経験の方は無料で資格取得ができる
スクロールできます
おすすめ順
上位から掲載
一押し
ポイント
求人数
対応エリア
雇用形態
レバウェル介護
年間80万人が利用
介護士専門転職サイト
アドバイザーの対応満足度

No.1
55,000件
エリアは

全国
正社員
派遣社員
契約社員
パート

400万~600万の求人多数
転職初心者でも利用しやすい
地方求人も豊富
96,000件
エリアは
全国
正社員
派遣社員
パート
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
未経験・無資格の求人豊富
無料の資格取得応援制度あり
資格取得学習支援あり
派遣に強く福利厚生も充実
10,000件
エリアは
全国
正社員
派遣社員
契約社員
パート
介護職から転職成功ガイド【おすすめ業種とその理由】
目次

介護士におすすめの派遣会社ランキング|評判・口コミあり

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

この章では、介護士の派遣会社を厳選して5つに絞ってランキング形式でご紹介します。
相性の良い担当者を選択し、沢山の求人から選ばないと働きだして後悔することも…。

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1位2位3位
公式サイトレバウェル介護
\登録は1分/
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レバウェル介護
介護ワーカー
\登録は1分/
>公式サイト👇
介護ワーカー
かいご畑
\登録は1分/
>公式サイト👇
かいご畑
評価4.9/5.04.8/5.04.7/5.0
コメント求人:55,000件
年に80万人の利用実績
日払い週払い可
求人:96,000件
介護職支持率No.1の実績
高時給案件多数
求人:10,000件
0円で学習・資格支援あり
週払い可能
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解
ポイント

派遣会社選びで、求人数・特徴は希望に合ったお仕事を見つける重要ポイントです。

あなたの相性に合ったお仕事を見つけるには最低でも2~3社への登録を強くおすすめします。

特におすすめできる派遣会社は下記の5つです。

それぞれ順番に解説します。

おすすめ介護士派遣会社

1位:レバウェル介護派遣|高時給の求人が多い

2位:介護ワーカー|ユーザー支持率95%以上の実績

3位:かいご畑|無資格OKの求人が豊富

4位:MC介護のお仕事|仕事を早く見つけたい方はこちら

5位:スタッフサービス メディカル|未経験でもサポート抜群

レバウェル介護派遣|高時給の求人が多い

レバウェル(旧きらケア)介護派遣の評判・口コミ!【注意点も徹底解説】
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
レバウェル介護派遣の特徴
  • 最高時給1,700円の求人あり
  • 口コミ総合評価No.1の実績
  • 給与前払い制度がある
  • 無料で資格を取れる
  • 時短勤務や正社員雇用対応実績あり

レバウェル介護は、介護士派遣に特化した派遣会社です。
年間に80万人以上の利用実績があり、2万件以上の求人から派遣、正社員、パートなどさまざまな雇用形態を選べます。
取り扱っている職種は介護士、ケアマネ、生活相談員など幅広く、自分に合った職種を探すことが可能です。
無資格未経験者歓迎の求人も多数そろえており、0円で資格取得ができる制度もあるので、今後のキャリアアップを考えている方にも利用しやすいのが特徴。
また、求人の離職率や人間関係のネガティブ情報も教えてくれるので安心です。
さらに時給1,700円や休日条件の良い案件も掲載されています。
求人によっては日払いや週払いにも対応しているので、今すぐ収入を受け取りたい方にもおすすめ。
資格所有の営業担当者が多数在籍しているので、介護業界に詳しくない方でもプロの目線で求人を比較しながらアドバイスを受けることが可能なので安心して利用できます。

公式サイトURL

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おすすめ度4.9/5.0
派遣求人数約16,000件以上
福利厚生社会保険・有給休暇・健康診断・雇用保険・産休・育休
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイトURL
良い口コミ:評価4.3

女性:47歳 北海道 経験職種:その他 派遣歴:1~3年 登録経験のある派遣会社:4社以上 

とにかく連絡がまめでした。言葉使いも丁寧で話をよく聞いてくれて。おかげで希望通りの条件で働くことができました。

求人数の充実度:5
紹介された求人の質:5
福利厚生:3
給与:3
就業までのフォロー:5
就業後のフォロー:5

悪い口コミ:評価2.7

女性:31歳 東京都 経験職種:その他 派遣歴:1~3年 登録経験のある派遣会社:2社以上 

もう少し意見や希望などを細かく聞いてほしかったな、というように感じました。

求人数の充実度:3
紹介された求人の質:3
福利厚生:3
給与:3
就業までのフォロー:2
就業後のフォロー:2

出典:派遣サーチ

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介護ワーカー|ユーザー支持率95%以上の実績

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護ワーカーの特徴
  • 全国展開で地方の求人多数
  • 沢山の求人を見比べられる
  • 高時給案件多数
  • 未経験で求人を探したい

介護ワーカーは株式会社トライトが運営している介護士派遣に特化した派遣会社です。
全国展開しており10,000件以上の派遣求人から、首都圏エリアだけでなく、地方の求人も見つけやすい特徴があります。
様々な職種の求人を取り揃えており、「無資格未経験」「高時給求人」「ワークライフバランスに合わせた求人」など自分の求める派遣求人が探せます。
加えて、派遣求人に詳しい営業担当者の評判も良く、一人ひとりに合わせた提案を受ける事が可能なので、登録から就職までスピーディーに就業開始を目指せます。

公式サイトURL

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おすすめ度4.7/5.0
派遣求人数約72000件
福利厚生不明
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイトURL
良い口コミ 40代女性

介護ワーカーを利用して驚いたのは、その求人数の多さです。他の転職エージェントにもいくつか登録していましたが、あまり納得のいく量ではなかったので、違うエージェントにも頼ろうと思いカイゴワーカーに登録しました。カイゴワーカーには質の良い求人が揃っていて、充実した転職活動ができて良かったです。

出典:カイスケ

悪い口コミ

いい条件の職場をゆっくり探したいと思って介護ワーカーに登録したところ、早めの転職が有利だと熱心に勧められてしまいました。

急募案件のメールが届く度にアドバイザーから電話がかかってくるので、生活のペースも乱されてしまうと感じて登録をキャンセルしました。

アドバイザーが親切に話を聞いてくれるだけに、残念です。

出典:介護のコミミ

引用:介護の転職エージェント完全ガイド

介護ワーカーはユーザー支持率95%以上の実績

かいご畑|無資格OKの求人が豊富

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
かいご畑の特徴
  • 働きながらキャリアアップができる
  • 介護資格の取得を目指しやすい
  • 無資格・未経験で求人を探せる

かいご畑は株式会社ニッソーネットが運営元であり、福祉・介護に特化した人材派遣サービスを長年にわたって展開している会社です。

かいご畑では、無資格未経験の方が働きながら無料で資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を採用しています。

無資格未経験の方にとって働きながら資格を取得できるため、キャリアアップを目指したい方には非常に魅力的です。

かいご畑は、看護・保育業界の求人も取り扱っており、派遣会社として利用者のニーズに合わせた安定感のある派遣会社です。

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おすすめ度4.6/5.0
派遣求人数約9000件
福利厚生有給休暇、産休、育休
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイトURL
良い口コミ:評価3.7

女性:28歳 大阪府 経験職種:その他 派遣歴:1~3年 登録経験のある派遣会社:1社以上 

自分の希望条件に合う職場をコンサルタントの方が親身になって探してくれ、条件交渉などもしてくれたので安心して務める事ができました。

求人数の充実度:4
紹介された求人の質:4
福利厚生:4
給与:4
就業までのフォロー:3
就業後のフォロー:3

悪い口コミ:評価2.3

女性:29歳 千葉県 経験職種:その他 派遣歴:1~3年 登録経験のある派遣会社:4社以上 

有給の申請をしたところ、営業担当者に申請するのが遅いと注意された。その後その担当から「イライラしててすみません」と謝罪があったが、個人的な感情で当たられて本当に嫌な気分になった。

求人数の充実度:3
紹介された求人の質:1
福利厚生:3
給与:3
就業までのフォロー:3
就業後のフォロー:1

出典:派遣サーチ

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MC介護のお仕事|仕事を早く見つけたい方はこちら

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
MC介護のお仕事の特徴
  • 幅広い雇用形態から仕事を探せる
  • 非公開求人から条件の良い求人を探せる
  • 職場を慎重に選びたい方に最適

MC介護のお仕事は、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営している介護士派遣に特化した求人サイトです。
全国25拠点のスケールメリットで、介護職求人数は業界トップクラスを誇ります。
短気や長期の介護士派遣の求人を取り揃えていることから、自分の条件に合った派遣先を探しやすい特徴があります。
未経験OKの求人も多く、求人には社員の移動や退職による欠員確保のための急募求人もあるので、時給単価の高い求人や、条件の良い非公開求人を探すことが可能です。
特殊なスキルや急な求人確保の要望がある非公開求人は好条件のものが多く、より理想的な求人を見つけることが可能。
また、営業担当者のサポートも充実しており、派遣先の職場の雰囲気や、職場の人間関係などの情報提供も受けることが出来ます。
サポートが充実しているため、介護業界に慣れていない無資格未経験の方にも安心して利用できる派遣会社です。
公式サイトに登録することで非公開求人を確認することが出来るので、安心して良い条件にこだわりたい方は下記の公式サイトから求人を確認してみましょう。

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おすすめ度4.6/5.0
派遣求人数約15,000件
福利厚生社会保険、有給休暇、健康診断、雇用保険、労働者災害補償保険
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイトURL
良い口コミ

スキッパーさん

見極めやすい
転職をしようと初めてこちらのサイトを利用しました。
まず、通勤のしやすさを気にしていたのですが、希望の地域を地図や市町村名、路線などから検索できるのが便利でした。
スピーディーに求人を探せたのですが、欲を言うと駅から何分くらいかかるのか詳しく書いて欲しいと思いました。
次に、トップページに求人の特集が掲載されているのも良かったです。
求人の情報がたくさん載ってあるので、自分の条件に合うかを見極めやすいとも思いました。
ただ、施設の名前が表示されていなかったり、内観や働いている様子等の写真がないため雰囲気が掴めないのが残念です。
また、施設の人や担当者のコメントがあれば良いなと思いました。

悪い口コミ

ひよこさん

まあまあ
介護で単発のお仕事があったのは良かったです。でも就職サポートは??。求人の情報も少なく、結局は別の介護専門の紹介会社からおすすめされたところが良かったので就職しました。会社の名前から見てもそうですが、医療がメインなのであくまでも介護は後からつけたおまけみたいな扱いで、専任のサポートという感じがしませんでした。他の会社は、担当の社員さんがヘルパーの資格をもっていたりして知識もありましたが、この会社はあまり…紹介する立場ならまずは自分たちが介護の知識を身につけたら?と思いますが。

出典:みん評

スタッフサービス メディカル|未経験でもサポート抜群

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
スタッフサービス メディカルの特徴
  • 介護や看護の派遣求人を探しやすい
  • 福利厚生が充実している求人が多い
  • 求人数が圧倒的に多い

スタッフサービス メディカルは人材派遣会社業界の大手であるスタッフサービスが運営している介護・医療派遣に特化した派遣会社です。
設立38年の実績から派遣求人は約90,000件もあり、未経験者へのフォローサービスも充実しています。
また、メディカル・ケアワーカーのセミナーに割安で参加することが出来るので、スキルアップを目指す方にもおすすめです。
同社の求人では福利厚生が充実しており、正社員ではない派遣社員であっても条件によっては、「有給休暇の取得」や「社会保険への加入」「定期的な健康診断」を受けることも可能です。
派遣社員から正社員採用を希望する方へのサポートにも力をいれており、年間1,000名が正社員に起用されています。
厚生労働省指定の優良派遣会社にも認定されていることから、派遣社員で職場環境を確かめながら正社員を目指したい方におすすめです。

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おすすめ度4.6/5.0
派遣求人数約90,000件
福利厚生社会保険、有給休暇、健康診断、育休、介護休、雇用保険、医療・介護セミナー
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイトURL
良い口コミ

まさん

エリアによるんですかね…

各求人によって担当者さんが変わるので、細かい連絡がとりづらいです。また、求人やエリアによって部署も変わる為、県境や周辺で求人を探している方は少々面倒かと。
今のところは、しっかりと求人紹介していただけているし、こちらの話も、きちんと聞いてくださり、面談までもスムーズだと思っているので、支障はありません。
日本〇〇さんより良いと感じました。

悪い口コミ

らいおんさん

登録してはダメ

担当にもよると思うが兎に角上から目線で常に人を小馬鹿にした態度
連絡が必要な時にも全く連絡して来ないし折り返しの電話すらない。本当に不誠実な会社だと思いました

出典:みん評

派遣会社ランキング上位3社はこちら

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1位2位3位
公式サイトレバウェル介護
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>公式サイト👇
レバウェル介護
介護ワーカー
\登録は1分/
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介護ワーカー
かいご畑
\登録は1分/
>公式サイト👇
かいご畑
評価4.9/5.04.8/5.04.7/5.0
コメント求人:55,000件
年に80万人の利用実績
日払い週払い可
求人:96,000件
介護職支持率No.1の実績
高時給案件多数
求人:10,000件
0円で学習・資格支援あり
週払い可能
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解

地域別|介護士におすすめの派遣会社

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

こちらでは、地域別におすすめの介護士派遣会社をご紹介します。

東京都でおすすめの派遣会社

レバウェル介護(旧きらケア)

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
レバウェル介護派遣の特徴
  • 求人数が多く介護求人を比較検討できる
  • 口コミ総合評価No.1の実績
  • 介護業界に詳しいエージェントからサポートを受けられる
  • 優良事業者であり好待遇の案件が多い

レバウェル介護派遣はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営しており、厚生労働省から優良事業者として認可されている派遣会社です。
レバウェル介護派遣は介護業界に特化しており、年間80万人以上が利用しています。
人気の理由は、口コミ総合評価No.1の実績や時給1,700円の好待遇の求人を取り扱っている事も理由の一つです。
介護派遣を利用する際のポイントとして、求人数が多ければ自分に合った求人を探すことは困難に思えるでしょう。
しかし、レバウェル介護では営業担当者の質が高いと評判が良く、希望する求人探に向かって丁寧なサポートを受けられます。
レバウェル介護では利用者満足度の高いサービスが特徴。
雇用形態の要望や、育児や家事を行いつつ仕事を両立したい方の要望に対して、時短や日勤のみの仕事など営業担当者が求職者の希望にしっかりサポートしてくれます。

  • 多くの求人から比較検討したい
  • 時給が良いところで働きたい
  • 夜勤はしない
  • 扶養内で働きたい
  • 無資格未経験で働ける場所を見つけたい

などの要望がある方には、特におすすめの介護士派遣会社です。

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求人数約16,000件
求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイトURL
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介護ワーカー

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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かいごワーカーの特徴
  • 介護職からの支持率No.1の実績
  • 全国各地に求人を保有
  • 高時給の案件が多い

介護ワーカーは株式会社トライキャリアが運営しており、介護派遣や介護転職に特化しています。
保有する求人数が72,000件と豊富で、派遣のみならず「正社員」「パート」「アルバイト」などの雇用形態でも多くの求人を取り扱っています。
営業担当者の対応も丁寧であり、ワークライフバランスに合わせた求人提案を受けることも可能です。
施設との関係構築も行っているので給与交渉も得意とし、実際に高時給の求人で働けた方が多くいるのも特徴。
無資格未経験の方には介護有資格者営業担当者によるサポート体制も充実しているので、派遣の仕事に不安がある方でも安心して利用することが出来ます。

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求人数約72,000件
求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイトURL
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かいご畑

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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かいご畑の特徴
  • 無資格未経験でも求人が多数ある
  • 0円で介護資格を取得できる
  • 信頼のおけるサービスが利用できる

かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営している厚生労働省認可の優良事業者です。
かいご畑の仕事紹介実績として約60%未満が無資格未経験のサポートを行っています。
介護教室の運営も行っており、一定の条件を満たすことで、未経験者でも資格を0円で取得できるプランを用意しています。
資格取得研修には「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などがあります。これらの研修は初級から上級資格まで、すべて無料で受けることが可能です。
無資格未経験で介護士を目指す方にとってスキルアップは重要であり、これらのサポートを受けることで今後の収入に差が出ます
給料支払いは、週払い制に対応しており、就業開始から2週間で一部の給料を受け取る事が可能です。

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求人数約7,000件
求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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札幌でおすすめの派遣会社

レバウェル介護(旧きらケア)

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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レバウェル介護派遣の特徴
  • 求人数が多く介護求人を比較検討できる
  • 口コミ総合評価No.1の実績
  • 介護業界に詳しいエージェントからサポートを受けられる
  • 優良事業者であり好待遇の案件が多い

レバウェル介護派遣はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営しており、厚生労働省から優良事業者として認可されている派遣会社です。
レバウェル介護派遣は介護業界に特化しており、年間80万人以上が利用しています。
人気の理由は、口コミ総合評価No.1の実績や時給1,700円の好待遇の求人を取り扱っている事も理由の一つです。
介護派遣を利用する際のポイントとして、求人数が多ければ自分に合った求人を探すことは困難に思えるでしょう。
しかし、レバウェル介護では営業担当者の質が高いと評判が良く、希望する求人探に向かって丁寧なサポートを受けられます。
レバウェル介護では利用者満足度の高いサービスが特徴。
雇用形態の要望や、育児や家事を行いつつ仕事を両立したい方の要望に対して、時短や日勤のみの仕事など営業担当者が求職者の希望にしっかりサポートしてくれます。

  • 多くの求人から比較検討したい
  • 時給が良いところで働きたい
  • 夜勤はしない
  • 扶養内で働きたい
  • 無資格未経験で働ける場所を見つけたい

などの要望がある方には、特におすすめの介護士派遣会社です。

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求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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介護ワーカー

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かいごワーカーの特徴
  • 介護職からの支持率No.1の実績
  • 全国各地に求人を保有
  • 高時給の案件が多い

介護ワーカーは株式会社トライキャリアが運営しており、介護派遣や介護転職に特化しています。
保有する求人数が72,000件と豊富で、派遣のみならず「正社員」「パート」「アルバイト」などの雇用形態でも多くの求人を取り扱っています。
営業担当者の対応も丁寧であり、ワークライフバランスに合わせた求人提案を受けることも可能です。
施設との関係構築も行っているので給与交渉も得意とし、実際に高時給の求人で働けた方が多くいるのも特徴。
無資格未経験の方には介護有資格者営業担当者によるサポート体制も充実しているので、派遣の仕事に不安がある方でも安心して利用することが出来ます。

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求人数約72,000件
求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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かいご畑

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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かいご畑の特徴
  • 無資格未経験でも求人が多数ある
  • 0円で介護資格を取得できる
  • 信頼のおけるサービスが利用できる

かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営している厚生労働省認可の優良事業者です。
かいご畑の仕事紹介実績として約60%未満が無資格未経験のサポートを行っています。
介護教室の運営も行っており、一定の条件を満たすことで、未経験者でも資格を0円で取得できるプランを用意しています。
資格取得研修には「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などがあります。これらの研修は初級から上級資格まで、すべて無料で受けることが可能です。
無資格未経験で介護士を目指す方にとってスキルアップは重要であり、これらのサポートを受けることで今後の収入に差が出ます
給料支払いは、週払い制に対応しており、就業開始から2週間で一部の給料を受け取る事が可能です。

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求人数約7,000件
求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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神奈川県でおすすめの派遣会社

レバウェル介護(旧きらケア)

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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レバウェル介護派遣の特徴
  • 求人数が多く介護求人を比較検討できる
  • 口コミ総合評価No.1の実績
  • 介護業界に詳しいエージェントからサポートを受けられる
  • 優良事業者であり好待遇の案件が多い

レバウェル介護派遣はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営しており、厚生労働省から優良事業者として認可されている派遣会社です。
レバウェル介護派遣は介護業界に特化しており、年間80万人以上が利用しています。
人気の理由は、口コミ総合評価No.1の実績や時給1,700円の好待遇の求人を取り扱っている事も理由の一つです。
介護派遣を利用する際のポイントとして、求人数が多ければ自分に合った求人を探すことは困難に思えるでしょう。
しかし、レバウェル介護では営業担当者の質が高いと評判が良く、希望する求人探に向かって丁寧なサポートを受けられます。
レバウェル介護では利用者満足度の高いサービスが特徴。
雇用形態の要望や、育児や家事を行いつつ仕事を両立したい方の要望に対して、時短や日勤のみの仕事など営業担当者が求職者の希望にしっかりサポートしてくれます。

  • 多くの求人から比較検討したい
  • 時給が良いところで働きたい
  • 夜勤はしない
  • 扶養内で働きたい
  • 無資格未経験で働ける場所を見つけたい

などの要望がある方には、特におすすめの介護士派遣会社です。

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求人数約16,000件
求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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介護ワーカー

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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かいごワーカーの特徴
  • 介護職からの支持率No.1の実績
  • 全国各地に求人を保有
  • 高時給の案件が多い

介護ワーカーは株式会社トライキャリアが運営しており、介護派遣や介護転職に特化しています。
保有する求人数が72,000件と豊富で、派遣のみならず「正社員」「パート」「アルバイト」などの雇用形態でも多くの求人を取り扱っています。
営業担当者の対応も丁寧であり、ワークライフバランスに合わせた求人提案を受けることも可能です。
施設との関係構築も行っているので給与交渉も得意とし、実際に高時給の求人で働けた方が多くいるのも特徴。
無資格未経験の方には介護有資格者営業担当者によるサポート体制も充実しているので、派遣の仕事に不安がある方でも安心して利用することが出来ます。

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求人数約72,000件
求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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かいご畑

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かいご畑の特徴
  • 無資格未経験でも求人が多数ある
  • 0円で介護資格を取得できる
  • 信頼のおけるサービスが利用できる

かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営している厚生労働省認可の優良事業者です。
かいご畑の仕事紹介実績として約60%未満が無資格未経験のサポートを行っています。
介護教室の運営も行っており、一定の条件を満たすことで、未経験者でも資格を0円で取得できるプランを用意しています。
資格取得研修には「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などがあります。これらの研修は初級から上級資格まで、すべて無料で受けることが可能です。
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大阪でおすすめの派遣会社

レバウェル介護(旧きらケア)

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レバウェル介護派遣の特徴
  • 求人数が多く介護求人を比較検討できる
  • 口コミ総合評価No.1の実績
  • 介護業界に詳しいエージェントからサポートを受けられる
  • 優良事業者であり好待遇の案件が多い

レバウェル介護派遣はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営しており、厚生労働省から優良事業者として認可されている派遣会社です。
レバウェル介護派遣は介護業界に特化しており、年間80万人以上が利用しています。
人気の理由は、口コミ総合評価No.1の実績や時給1,700円の好待遇の求人を取り扱っている事も理由の一つです。
介護派遣を利用する際のポイントとして、求人数が多ければ自分に合った求人を探すことは困難に思えるでしょう。
しかし、レバウェル介護では営業担当者の質が高いと評判が良く、希望する求人探に向かって丁寧なサポートを受けられます。
レバウェル介護では利用者満足度の高いサービスが特徴。
雇用形態の要望や、育児や家事を行いつつ仕事を両立したい方の要望に対して、時短や日勤のみの仕事など営業担当者が求職者の希望にしっかりサポートしてくれます。

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介護ワーカー

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かいごワーカーの特徴
  • 介護職からの支持率No.1の実績
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介護ワーカーは株式会社トライキャリアが運営しており、介護派遣や介護転職に特化しています。
保有する求人数が72,000件と豊富で、派遣のみならず「正社員」「パート」「アルバイト」などの雇用形態でも多くの求人を取り扱っています。
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かいご畑の特徴
  • 無資格未経験でも求人が多数ある
  • 0円で介護資格を取得できる
  • 信頼のおけるサービスが利用できる

かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営している厚生労働省認可の優良事業者です。
かいご畑の仕事紹介実績として約60%未満が無資格未経験のサポートを行っています。
介護教室の運営も行っており、一定の条件を満たすことで、未経験者でも資格を0円で取得できるプランを用意しています。
資格取得研修には「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などがあります。これらの研修は初級から上級資格まで、すべて無料で受けることが可能です。
無資格未経験で介護士を目指す方にとってスキルアップは重要であり、これらのサポートを受けることで今後の収入に差が出ます
給料支払いは、週払い制に対応しており、就業開始から2週間で一部の給料を受け取る事が可能です。

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福岡県|北九州でおすすめの派遣会社

レバウェル介護(旧きらケア)

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レバウェル介護派遣の特徴
  • 求人数が多く介護求人を比較検討できる
  • 口コミ総合評価No.1の実績
  • 介護業界に詳しいエージェントからサポートを受けられる
  • 優良事業者であり好待遇の案件が多い

レバウェル介護派遣はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営しており、厚生労働省から優良事業者として認可されている派遣会社です。
レバウェル介護派遣は介護業界に特化しており、年間80万人以上が利用しています。
人気の理由は、口コミ総合評価No.1の実績や時給1,700円の好待遇の求人を取り扱っている事も理由の一つです。
介護派遣を利用する際のポイントとして、求人数が多ければ自分に合った求人を探すことは困難に思えるでしょう。
しかし、レバウェル介護では営業担当者の質が高いと評判が良く、希望する求人探に向かって丁寧なサポートを受けられます。
レバウェル介護では利用者満足度の高いサービスが特徴。
雇用形態の要望や、育児や家事を行いつつ仕事を両立したい方の要望に対して、時短や日勤のみの仕事など営業担当者が求職者の希望にしっかりサポートしてくれます。

  • 多くの求人から比較検討したい
  • 時給が良いところで働きたい
  • 夜勤はしない
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求人数約16,000件
求人の質
サポート体制
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対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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介護ワーカー

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かいごワーカーの特徴
  • 介護職からの支持率No.1の実績
  • 全国各地に求人を保有
  • 高時給の案件が多い

介護ワーカーは株式会社トライキャリアが運営しており、介護派遣や介護転職に特化しています。
保有する求人数が72,000件と豊富で、派遣のみならず「正社員」「パート」「アルバイト」などの雇用形態でも多くの求人を取り扱っています。
営業担当者の対応も丁寧であり、ワークライフバランスに合わせた求人提案を受けることも可能です。
施設との関係構築も行っているので給与交渉も得意とし、実際に高時給の求人で働けた方が多くいるのも特徴。
無資格未経験の方には介護有資格者営業担当者によるサポート体制も充実しているので、派遣の仕事に不安がある方でも安心して利用することが出来ます。

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求人数約72,000件
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対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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  • 0円で介護資格を取得できる
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かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営している厚生労働省認可の優良事業者です。
かいご畑の仕事紹介実績として約60%未満が無資格未経験のサポートを行っています。
介護教室の運営も行っており、一定の条件を満たすことで、未経験者でも資格を0円で取得できるプランを用意しています。
資格取得研修には「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などがあります。これらの研修は初級から上級資格まで、すべて無料で受けることが可能です。
無資格未経験で介護士を目指す方にとってスキルアップは重要であり、これらのサポートを受けることで今後の収入に差が出ます
給料支払いは、週払い制に対応しており、就業開始から2週間で一部の給料を受け取る事が可能です。

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求人数約7,000件
求人の質
サポート体制
総合評価
対応エリア北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
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目的別|介護士におすすめの派遣会社

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣会社5社を目的別にご紹介します。
各派遣会社の特徴を、独自の強みにフォーカスしてご紹介するので参考にして下さい。

  • 高時給で働きたい方向けの派遣会社【レバウェル介護】
  • 介護士未経験者に適切な派遣会社【かいご畑】
  • 日払いや週払いができる派遣会社【レバウェル介護】
  • 沢山の求人から探したい方向けの派遣会社【介護ワーカー】
  • 単発求人を希望する方向けの派遣会社【MC介護のお仕事】

それぞれ順番に解説します。

高時給で働きたい方向けの派遣会社

レバウェル介護(旧きらケア)

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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レバウェル介護では時給1,700円の好優遇の求人を多く取り扱っています。
厚生労働省から優良事業者として認可されており、介護業界に特化した事業展開を行っています。レバウェル介護だからこそ可能にした充実した高時給の求人が特徴です。
また、介護分野に特化した営業担当者が給与の交渉も行ってくれるので、自分では交渉しにくい部分のサポートも行ってくれます。
給与交渉のサポートを依頼することで、より高い時給で入職できると評判です。
介護士派遣の高時給案件を探しているのであれば、レバウェル介護はおすすめの派遣会社です。

高時給の求人を見逃したくないのであれば下記の公式サイトから確認できます。👇

レバウェル介護に登録しても求人が無ければ退会簡単!/

介護士未経験者に適切な派遣会社

かいご畑

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

無資格・未経験で介護士の仕事をしたいと考えている方にとってかいご畑はおすすめです。
理由として、無資格未経験であっても資格取得を0円でサポートするプランが用意されています。
研修内容には「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」など、初級から上級資格まですべて無料でサポートしてくれます。
資格取得に興味のある方や、キャリアアップを考えている方にとっておすすめの介護士派遣会社です。

学習支援を詳しく知りたい方は公式サイトでチェックできます👇

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日払いや週払いができる派遣会社

レバウェル介護(旧きらケア)

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

日払いや週払いに対応した派遣会社を希望する方にとってレバウェル介護はおすすめです。
介護士特化型の派遣会社の中で「日払い」「週払い」に対応する派遣会社は少ないですが、レバウェル介護では対応可能です。
厚生労働省から優良事業者として認可されており、豊富な求人から「日払い」「週払い」の求人を探すことができます。

「日払い」「週払い」の求人内容は公式サイトでより詳しく確認できます👇

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沢山の求人から探したい方向けの派遣会社

介護ワーカー

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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沢山の求人を見比べたい方は介護ワーカーがおすすめです。
なぜなら、介護職からの支持率No.1の実績があり、介護士派遣会社の中でも介護ワーカーの求人数は72,000件と業界でも最大級。
首都圏内の求人は特に多く保有しており、地方の求人であっても検索する価値は十分あります。
介護ワーカーは介護職の資格保有営業担当者が多数在籍し、充実したサポートを受けることが可能です。

約72,000件の求人は公式サイトで確認することができます👇

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単発求人を希望する方向けの派遣会社

MC介護のお仕事

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
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MC介護のお仕事は単発の求人を探しやすい介護士派遣会社です。
単発やスポットの求人を集めた特集欄があり「デイサービス」「グループホーム」「老人ホーム」「その他のお仕事」「訪問入浴」など詳細に求人選びが出来ます。
単発のお仕事をするには派遣法で一定の条件があります。
詳しく知りたい方は、MC介護のお仕事の求人を確認しながら問い合わせてみましょう。

単発の求人で、スキマ時間をお金に変えたいなら下記の公式サイトからチェック👇

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介護士派遣会社の選び方

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣会社の選び方には幾つかのポイントがあります。
派遣会社を選び間違えてしまえば希望と違った職場で働く結果になりかねません。
希望する働き方を目指したければ5つのポイントをおさえるだけで理想に近づける事ができます。
派遣先の結果にがっかりしないために最低限把握するべきポイントを5つに絞って解説します。

  • 大手の派遣会社を選ぶ
  • 介護士求人の多い派遣会社を選ぶ
  • 介護士派遣に特化した派遣会社を選ぶ
  • サポート体制が充実した派遣会社を選ぶ
  • 優良派遣事業者認定を受けている派遣会社がおすすめ

それぞれ順番に解説します。

大手の派遣会社を選ぶ

自分にあった派遣会社を見極める事は、難しいと悩みませんか?
派遣会社選びで悩んでいるなら、ひとまず大手の派遣会社に必ず登録するべきです。
なぜなら、大手の派遣会社は「求人が豊富」「サポートが充実」「派遣先との条件交渉に慣れてる」などの利点から就業希望を満たす結果につながりやすい強みがあるからです。
派遣先との繋がりも強いので、情報提供や条件交渉では充実したサポートを受けることができます。

介護士求人の多い派遣会社を選ぶ

派遣求人を効率よく選ぶために求人数の多い派遣会社を一社は登録しておきましょう。
求人を豊富に揃えている派遣会社の場合だと「なかなか就業に繋がらない」といった事態を避ける事が出来るでしょう。
求人豊富な派遣会社であれば、紹介実績も多く派遣会社とのつながりも強いので、就業前の情報提供や条件交渉も得意とする傾向があります。

介護士派遣に特化した派遣会社を選ぶ

介護士の派遣求人を探すのであれば介護に特化した派遣会社を選択することは大切なポイントです。
介護特化型派遣会社の営業担当者は介護専門の知識を持つ必要があり、情報提供やサポートの専門性も特化しています。
一方、介護に特化していない一般の派遣会社だと、介護職への認識が手薄であったり情報も少ないため、最適な派遣先を目指せない可能性があります。
介護士に特化した派遣会社であれば、専門の資格取得保持者が多数在籍します。
的確なサポートを受けたいのであれば介護士に特化した派遣会社を選ぶことが重要です。

サポート体制が充実した派遣会社を選ぶ

サポート体制で派遣会社を選びたいのであれば、複数の派遣会社に登録することによって見極めることが重要です。
サポート体制を重視したい方は「派遣就業に不慣れ」「ブランクがある」「介護の仕事は初めて」などの不安を解消できる派遣会社を選択する事が適切です。
介護に特化した派遣会社の中には、研修制度を導入していたり、資格取得支援を行っている派遣会社もあります。
派遣会社のサポート支援体制を見極めつつ、営業担当者との相性でも就業結果が大きく変わってくるので、不安な方は派遣会社に複数登録しましょう。

優良派遣事業者認定を受けている派遣会社がおすすめ

優良派遣事業者とは、厚生労働省が委託する機関によって認められた事業者に与えられる制度で「優良派遣事業者認定制度」という、派遣労働の処遇改善を推進する制度です。
優良県事業者認定を受けている派遣会社に登録しておけば、自分の希望する条件に寄り添った提案を受けることができます。

介護士派遣会社に登録する6つのメリットとおすすめの理由

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護派遣会社に登録するメリットは、派遣スタッフとして介護の仕事に従事できる事です。

派遣スタッフとして働くメリットを5つに絞って確認してみましょう。

  • 高時給で働ける
  • 無資格未経験でも働きやすい
  • 人間関係の悪影響を受けにく
  • 派遣会社の担当者に悩み相談できる
  • 働き方が自由に選べる
  • 色々な職場経験が得られる

それぞれ順番に解説します。

高時給で働ける

介護派遣で働く場合、パートやアルバイトに比べて高時給で働くことが可能です。
「派遣スタッフ」「パート」「アルバイト」の介護職員の平均時給を確認してみましょう。

介護士の仕事の時給

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正社員介護士全体(月21日1日8時間労働の場合)アルバイト・パート派遣社員
平均時給1,115円1,082円1,475円
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

出典:求人ボックス給料ナビ

上の表を確認すると、パートやアルバイトと比べて派遣社員の時給が高いことがわかります。
なお、正社員に関しては賞与が別途加算されます。賞与は年間約51万円が平均となっており、年収で考えると正社員の方が時給換算では高収入になります。
働く地域や資格手当によっても時給に差が出ます。そのため、介護職資格保持者であればこれ以上の時給で派遣従事している方も少なくありません。
また、派遣社員として高時給の仕事をしたいのであれば、派遣会社の給与交渉の良し悪しでも時給は変わってきます。介護士派遣で高収入を得たいのであれば、業界のプロである介護派遣会社に複数登録し、条件交渉に強い派遣会社に複数登録することが重要です。

無資格未経験でも働きやすい

介護士派遣で働く場合であれば、派遣会社が実施している「研修制度」や「資格取得支援」を受けることが可能です。
これらの制度は。派遣会社によって実施していないところもありますが、福利厚生が整っている派遣会社であれば無資格未経験の方はメリットが大きいでしょう。

主に支援を受ける内容は下記の3つです。

  • 介護資格取得費用の補助
  • 介護資格教材の補助
  • 介護スキルの講座実施

これらの制度は、未経験の方やブランクがある方に対して就業しやすいように支援している意図もあるので、不安のある方は積極的に利用した方が良いでしょう。

人間関係の悪影響を受けにく

派遣職員として働くのであれば、業務外の人間関係に気を使う必要はありません。
派遣職員であれば、就業時間が決まっているので、業務外の行事や勉強会、親睦を深める飲み会などを不参加にすることは全く問題ありません
また、職場の環境に不満があれば、別の派遣求人に変更することも可能なので、無理に働き続けてストレスをためる必要はないです。
派遣社員には一定の契約期間があります。
基本的に3ヶ月~6ヶ月程度の契約期間を更新しながら業務に従事します。
そのため、社内環境や人間関係に不満がある場合は派遣会社に相談できますし、改善の見通しがない場合は契約期間で終了することも可能です。

派遣会社の担当者に悩み相談できる

仕事の悩みとして人間関係が挙げられます。
派遣であれば派遣会社の営業担当者がいるので、一人で悩むことなく、悩みや不安の相談をすることができるので安心です。
派遣会社には、就業をサポートする営業担当者がいますし、就業後は派遣先の施設の担当者もサポートしてくれます。

働き方が自由に選べる

派遣のメリットとして、短時間勤務の就業や週に決まった日数だけの働き方が挙げられます。
例えば、子育て中の女性であれば、子供が保育園や小学校に行ってる隙間時間に派遣社員として仕事に従事することも可能。
介護派遣の求人には土日休みや、1日4時間程度の勤務、週に3日程度の短時間勤務などの求人があります。
しかも、こちらの都合がつく時間に合わせて仕事時間を決められるケースも少なくありません。
就業時間が決められているので、残業の心配もないので安心です。
家事や育児を優先しながら働きたい方にとって、派遣社員は都合が良い働き方と言えるでしょう。

色々な職場経験が得られる

介護士派遣で働くメリットとして、数多くの職種に従事できる事が挙げられます。
1つの職場経験を長年重ねても、貴方の利用価値はその職種に限定します。
一方、多くの職場経験はマルチに仕事を任せられる利用価値のある人材と評価されます。
例えば、訪問入浴やデイサービスで仕事に従事した経験があれば、次の働き口に対して「訪問入浴、デイサービスの仕事をした経験があります。」とアピールすることが出来ます。
介護業界で「どれだけの経験がある人材なのか?」は雇い主側として気になる採用ポイントです。
そのため、沢山の職種経験が得られる介護士派遣の仕事はスキルアップや評価される働き方でもあります。

介護士派遣がおすすめできない4つのデメリット

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣に関わらず、デメリットを把握することは重要です。
なぜなら、デメリットを把握せずに介護士派遣を利用して不満に繋がった悪い口コミを見かけます。
派遣の仕事に就いて後悔したくなければ、デメリットを確認し、問題を未然に回避することが重要です。

では、派遣で働く場合のデメリットについて次の4つのポイントを解説します。

  • 昇給や賞与がない
  • 福利厚生が手薄
  • 同じ職場で3年以上働けない
  • 契約満了時に次の仕事がない可能性がある

それぞれ順番に解説します。

昇給や賞与がない

派遣社員には昇給や賞与は基本的にありません。
派遣社員として勤続年数が増える事で、無期転換や無期雇用など雇用形態も変わってくるので不利になることがあります。
しかし、派遣社員の高時給や働き方によっては、派遣介護士として正社員では実現できない収入を得ることは可能です。
派遣会社によっては、例外的ではあるもののボーナス制度のある派遣会社も存在します。
また、そのまま直接雇用ができる紹介予定派遣であれば、昇給や賞与を受けるケースもあります。
派遣は様々な雇用パターンがあるので、派遣会社を複数登録し、その中から自分が不利にならない派遣会社を選びましょう。

福利厚生が手薄

派遣社員は基本的に福利厚生が手薄であると言えます。
理由として、派遣社員が福利厚生を受ける場合は、派遣先ではなく雇用契約を結んでいる派遣会社の福利厚生が適用となるからです。
しかし、最低限の「法定福利厚生」として「雇用保険」や「厚生年金保険」は、条件を満たすことによって受けることが出来ます。
「法定福利厚生」は派遣会社に登録する際にチェックしておきましょう。

法定福利厚生とは

「健康保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」「厚生年金保険」「子ども・子育て拠出金」など、法律で義務化されているもの

同じ職場で3年以上働けない

派遣社員として働くのであれば、3年以上は同一の職場で派遣就業することはできません。

下記の図を確認してみましょう。

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

出典:厚生労働省

労働者派遣法の規定によると、同じ事業所で3年を超えて働くことは基本手にできず、異なる「課」などへ異動する場合は3年以上を超えて働くことが認められています。
長く働きたい場合は紹介予定派遣での勤務も選択肢の一つです。
紹介期間終了後に直接雇用を双方同意のもとで行うことが出来ます。

契約満了時に次の仕事がない可能性がある

派遣社員として働いて契約満了を迎えた後に、自分が求める仕事がすぐに見つかるかどうかはわかりません。
しかし、介護士派遣であれば「仕事が何もない」と言った状況にはならないでしょう。
理由として、次の仕事を複数の派遣会社に登録して、自分の希望に近い求人情報をあらかじめ探すことができるからです。
派遣会社には非公開求人も用意されているので、事前に確認して問い合わせておくこともできます。

介護士派遣会社登録方法から仕事開始までの流れ

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

派遣会社の登録方法は下記の図の流れでおこないます。

STEP
派遣会社WEBサイトから登録
STEP
面談で希望条件のヒアリング
STEP
求人への応募か派遣会社からの紹介
STEP
派遣会社での社内選考
STEP
職場見学
STEP
派遣就業開始

登録から就業開始までの流れを把握しておいたほうがスムーズに就業できるので、流れは知っておいた方が良いでしょう。具体的な流れは下記の通りです。

派遣会社WEBサイトから登録

派遣会社への登録はWEBや電話で登録できます。
WEBであれば、登録は1〜3分程度で登録可能。
登録が終われば求人を確認できます。

面談で希望条件のヒアリング

登録後は派遣会社から連絡があります。
その後、派遣会社に行くか、都合がつかない場合は電話連絡で、「勤務可能日」「仕事内容」「勤務時間」など、仕事に希望する条件を詳しく伝えます。

求人へ応募するか派遣会社からの紹介を受ける

派遣会社への登録後はWEBから自分が希望する求人を検索します。
派遣会社の営業担当者からも希望する条件に合わせた求人検索を行うので、希望条件に近い求人が見つかれば電話やメールなどで教えてくれます。

派遣会社での社内選考

自分で求人を見つけて応募したり、派遣会社からの紹介で応募したあとは、派遣会社で社内選考が行われます。
社内選考の理由は、あなた以外にも応募者がいる可能性もあり、スキルや経歴をみて応募先の求人と適合しているかを判断します。

職場見学

社内選考後に通過すれば、派遣先に派遣会社の営業担当者と一緒に行き職場見学を行います。この顔合わせの場で、あなたの経歴を説明し、派遣先(紹介企業)から仕事内容の説明を受けます。
その際、勤務内容で質問があれば派遣先に確認するようにしましょう。

派遣就業開始

業務内容に相違がなければ派遣会社の営業担当者にその旨を伝え業務開始となります。

派遣登録から就業開始までの仕事開始になる期間は、目安として派遣会社に登録してから2〜3週間程が一般的です。

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公式サイトレバウェル介護
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レバウェル介護
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評価4.9/5.04.8/5.04.7/5.0
コメント求人:55,000件
年に80万人の利用実績
日払い週払い可
求人:96,000件
介護職支持率No.1の実績
高時給案件多数
求人:10,000件
0円で学習・資格支援あり
週払い可能
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解

介護士業界の現状

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士業界の「派遣時給」「有効求人倍率」について解説します。
一口に介護職と言っても様々な雇用形態や職種が存在しており、求人先を見極めなければ、希望する仕事選びで失敗する可能性があります。
介護業界の理解を深めることで、働き方や時給交渉の目安を知ることにも繋がります。
「このくらいの条件でいいや」と諦めずに、しっかり見極めてから派遣先を選びましょう。
介護士業界の現状を知るために重要なのは次の2つです。

  • 介護士の派遣時給の相場
  • 介護士の有効求人倍率

それぞれ順番に解説します。

介護士の派遣時給の相場

介護士の派遣時給は次の表を参考に確認してみましょう。

スクロールできます
正社員介護士全体(月21日1日8時間労働の場合)アルバイト・パート派遣社員
平均時給1,115円1,082円1,475円
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

出典:求人ボックス給料ナビ

派遣社員の時給はパート・アルバイトと比較して高いことがわかります。
正社員と派遣社員で比較すると派遣社員の方が高く見えますが、正社員には賞与分が更に増えるので、派遣社員よりは正社員の方が収入は高くなります。
しかし、派遣社員は正社員のように働き方が固定されずに高時給で働けるメリットがあると言えるでしょう。
働く時間や人間関係に不安がある方にとって派遣社員は高時給で働きやすい選択肢であることは確かです。

介護士の有効求人倍率(全体)

介護士の有効求人倍率をみてみましょう。
有効求人倍率とは、求人数を公共職業安定所に登録している求職者で割った値です。
1倍を超えていれば求職者数よりも求人数が多い状態となります。
以下の表は全職種と介護サービスの職業全体を比較した有効求人倍率です。

全体介護サービスの職業
有効求人倍率1.23倍3.79倍
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

出典:一般職業紹介状況(令和4年10月分)について

表を参考に介護サービスの職業の有効求人倍率は37.9倍と、全体の有効求人倍率を大きく上回っています。
介護サービスの職種は完全に「売り手市場」にあると言えます。
この有効求人倍率から介護業界の人材不足が伺えますが、介護保険制度は国と各自治体から成り立ちます。
そのため、今後も有効求人倍率が膨らむと考える方が多いと思いますが、国はこのまま人手不足を放置することもできないでしょう。したがって、報酬改定や働き方改革などが期待できるとも考えられます。

介護士の有効求人倍率(地域別)

有効求人倍率の地域別を見てみましょう。
仕事をしたい自分の地域の有効求人倍率を知ることで、求人数のおおよその規模を知ることが出来るので参考にしてみましょう。

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

出典:(介護人材確保対策)参考資料

首都圏の有効求人倍率は高く、特に「東京都」「愛知県」の有効求人倍率は5倍を超えています。
有効求人倍率が低い地方でも2倍を超えていることから、介護業界は全国的に仕事を見つけやすい職種です。
つまり、介護業界は求人量が多く、今後も需要が無くならない職種であることから、他の給与が若干良い職種と比較すれば、生活に困ることなく長く安定して働き続けられる職種とも言えます。

派遣介護士が時給を上げる施策

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

派遣介護士として働く方で、相場より高い時給を得ている方もいます。
ですが、どのように時給を上げているのか気になる方も多いかと思います。
派遣介護士として時給を上げるために必要なポイントは次の4つです。

  • 高時給案件が多い派遣会社を選ぶ
  • 時給交渉する
  • 夜勤求人に応募する
  • 資格を取得する

それぞれ順番に解説します。

高時給案件が多い派遣会社を選ぶ

高時給の求人を見つける方法として簡単なのは、高時給の求人を見つけることです。
しかし、高時給の案件を見つけるためには多くの求人を検索する必要があります。
したがって、「複数の派遣会社に登録する」ことで沢山の高時給案件の中から条件に合った求人を比較できます。
派遣会社の求人検索では「高時給案件」の条件で検索が出来るので、自分に合った高時給案件を探しやすいでしょう。

時給交渉する

就業する前に時給交渉をすることは決して悪いことではありません。
むしろ、派遣社員として営業担当者を介して就業先を決めるので、第三者を介すことで給与交渉はしやすいと言えます。
時給交渉に関して「あなたの就業価値は誰も測れない」のです。あなたが自分のアピールポイントを出さない限り、安い値であなたの時間を買いたたかれるといった具合です。
ですから、たとえ時給交渉で時給が上がらなかったとしても、自分のアピールポイントを営業担当者に伝えて時給交渉をすることは大切です。
主に時給交渉をしやすいタイミングは下記です。

  • 就業前や就業期間中に他の派遣会社で高時給案件を見つける
  • 契約更新を求められたとき
  • 介護職の資格を取得した時

就業前や就業期間中に他の派遣会社で高時給案件を見つける

就業前に自分のスキルを認めてもらい、時給交渉をすることは可能です。派遣会社も紹介料として報酬を得ていることもあり、時給交渉は派遣会社に「希望する派遣先でこの時給で働きたい」と打診してみましょう。
また、就業契約中に複数の派遣会社に登録しておくことで、他の派遣会社から高時給を提示されることもあります。しかし、契約期間中は満了まで働き続ける必要があります。
大切なことは派遣会社を複数登録することです。高時給の案件に巡り合う確率が大幅に上がることと、条件の良い派遣先を見極めることが出来るからです。

契約更新を求められたとき

契約満了時に次回の契約更新を求められた場合は時給交渉のタイミングです。
派遣先は、安定して就業してくれる人材を確保したいと考えます。派遣先に求められる人材であれば契約更新の話もあるでしょう。
この場合、派遣先から派遣会社の営業担当に打診があっている可能性もあるので、派遣会社に高時給で働きたい意思表示をしておくことも大切です。

介護職の資格を取得した時

介護職の資格取得は時給アップの交渉材料として有効です。保有している資格によって時給単価が変わってきます。
資格を取得した場合は時給交渉が出来るので、派遣会社に必ず伝えるようにしましょう。

夜勤求人に応募する

高時給を得たければ夜勤専従として働くことも選択の一つです。
夜勤業務は日勤と比べて「夜勤手当」や「深夜手当」がつきます。
夜勤専従のメリットは日勤と夜勤の繰り返しではないため、一旦夜勤業務に慣れてしまえば、生活リズムを整えやすいという特徴があります。
また、派遣社員ではイレギュラーな残業を強いられることもないため、安定して働くことが可能です。
しかし、子育て中の方や家族との時間を優先したい方には向いていない働き方なので、自分のライフスタイルに合わせて検討してみましょう。

資格を取得する

介護職は年齢に関係なく無資格未経験でも体力が続く限り働き続けることができる職種です。
介護士として働くことを考えているのであれば、資格取得を検討してみてみましょう。
介護福祉士や実務者研修などの資格を取得をすることで手当もつきますし、今後のスキルアップとして福祉職で違う業種に転職する際も視野が広がります。
資格取得は面倒に感じるかもしれませんが、資格取得をしなかった場合、介護職員初任者研修の取得であれば年間50000円程(概算)の収入を取りこぼします。
介護職で働き続けるのであれば、資格は一度取得するとその後の収入源になるので資格は早めに取得するほうが賢い選択です。
介護士未経験者で最初に取得するべきおすすめの資格は、介護職員初任者研修です。合格率も高いですし、約1~4ヶ月程度の受講期間で資格取得ができます。
介護職員初任者研修は、介護技術の基本的な知識や技術を身につけたことを証明できる資格です。
介護職員初任者研修の取得は国や地方自治体によってはサポートしています。
資格取得費用を実質無料(条件は要確認)で取得できるので、気になる方は下記に厚生労働省HPが掲載している内容をご確認ください。

各自治体のサポート内容についてはお住いの自治体のホームページか、直接問い合わせると良いでしょう。

出典:厚生労働省HP介護職として再就職をお考えの方、初めて働くことをお考えの方へ(再就職準備金、就職支援金のご案内)

介護士派遣の実態

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣と正社員で直接雇用されるのとでは、働き方で何が違ってくるのか疑問を持つ方もいるかもしれません。
介護士派遣としての給与面など、働き方の実態を次の4つのポイントで解説します。

  • 介護士派遣は時給が高い?
  • 介護士の派遣で手取りはいくら?
  • 介護士の派遣は夜勤専従の求人が多い?
  • 職場での派遣介護士の環境

それぞれ順番に解説します。

介護士派遣は時給が高い?

介護士派遣の時給は高時給の案件が多く存在します。以下を確認してみましょう。

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正社員介護士全体(月21日1日8時間労働の場合)アルバイト・パート派遣社員
平均時給1,115円1,082円1,475円
介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

出典:求人ボックス給料ナビ

正社員はこの時給換算値から賞与を上乗せするので派遣社員よりも正社員の方が時給換算では勝っています。
一方、パート・アルバイトと派遣社員を比較すると約3割程の収入差があることがわかります。
このように、正社員雇用と比較すると若干時給単価が劣るものの、働き方が自由に選べる派遣社員は時給単価が高いと言えます。

介護士の派遣で手取りはいくら?

派遣社員の手取り額は正社員(直接雇用)収入の70%~80%程度が一般的です。
派遣社員は各種保険料が引かれますが、住民税が引かれないケースもあるので注意が必要です。
住民税は年収100万円を超えることで支払い義務が生じます。派遣社員でしっかり働く際は住民税分を納め忘れないように注意しておきましょう。

介護士の派遣は夜勤専従の求人が多い?

介護士派遣の求人で夜勤専従の求人は多いと言えます。
夜勤専従は二交代制の職場であれば日勤2日分の勤務になるので、施設側は人材確保に利点があります。
子育て世代の職員を抱えている施設であれば、夜勤業務をできない事などが背景としてはあるので夜勤専従の求人ニーズは多いです。
夜勤業務は馴染んで働ければそれほどハードな仕事でもありません。
「高時給」「昼間の時間を作ることができる」などの利点もあるので、夜勤専従で働く方は多くいます。

職場での派遣介護士の環境

派遣介護士として働くことで、職場では浮いた存在になってしまうと不安を感じている方もいるかもしれません。
しかし、介護現場では人材不足の職場もあるので、業務分担できる職員が増えることに好意的に受け入れてくれる職場がほとんどです。
実際に働いてみて、「現場職員が思っていたより好意的に接してくれるので助かる」と言った声も多いようです。

介護士派遣を利用して気が付くこと

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣として働く方は、働き始めて気が付くことも多くあります。
介護士派遣として働き始めてから特に気が付くこと3つをご紹介します。

  • 介護士の仕事は派遣が気楽
  • 転職や就職をしやすい
  • 介護士派遣で働きだすと派遣の良さがわかる

介護士の仕事は派遣が気楽

先でも述べましたが、介護士の働き方として正社員で働くよりも派遣で働いた方が気楽でいいと考える方が多くいます。
理由として、介護の仕事はご利用者の方と直接かかわる仕事以外にも、「行事」「レクリエーション」「研修」など責任が出てくる業務もあります。しかし、派遣社員であれば時間内の業務のみを行うので精神的負担が少なくてすみます。
人間関係に悩む方もいますが、派遣社員であれば正社員同士の仕事の割り振りにも巻き込まれることがないので安心して働くことができるでしょう。

転職や就職をしやすい

正社員の介護士として働く方の悩みとして「職場に悩みがあるが辞めにくい」と感じている方は多くいます。
一方、派遣社員であれば契約期間が決まっているので、任された業務を行うことに徹することができますし、職場に不満があれば派遣会社の営業担当に相談することも可能です。
キャリアアドバイザーに相談しても改善がないようであれば、次回の契約更新はしないことを派遣会社に伝えるだけで良いので、気兼ねなく転職や就職しやすいと言えます。

介護士派遣で働きだすと派遣の良さがわかる

一般的には、「正社員で働く方が良い」と考えている人が多いのではないでしょうか?
しかし、正規雇用の介護職として働いている方の悩みは「人間関係がストレス」「サービス残業がある」などの悩みが多くを占めています。
派遣社員であれば、それらの悩みのストレスから解放されて働くことが出来ます。また、派遣社員として働きながら自分に合った派遣先を見つけることで正社員として雇用される可能性もあるので、派遣社員として働く方が自分に合っていると考える方も多くいます。

介護士派遣を検討する時によくある悩みや不安

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

「介護士派遣で働いてみようなか?」と考えたものの、初めて派遣社員として働くことに不安を感じるかもしれません。
介護士派遣で働く際によくある悩みや不安について解決方法を踏まえて解説します。

仕事に自信が持てない

介護士として自信が持てない方の多くは無資格や未経験の方に多いようです。
しかし、派遣会社によって資格取得支援や介護技術の研修を用意しているところもあります。
また、無資格未経験の方を積極的に採用している派遣先も多く存在します。
こういった派遣先では、同じように未経験で働いている職員もいるので、過度に心配する必要もありません。

介護士の仕事にブランクがある

結婚や出産で介護職を一旦離れた方は「今でも介護士として通用するかな?」と不安を持つ方もいます。
しかし、介護士の仕事を一度経験していれば、業務内容や利用者との関わり方に大きな違いはありません。
派遣社員として働く場合は派遣会社にブランクがある旨を伝えておくことで、派遣先にもブランクに不安を持っている認識を伝えることができます。
実際に派遣社員として働く際に、無理をせずに自分ができる範囲で業務に就くことも重要です。
派遣先の職員に、自分の仕事範囲を無理がない形で配慮してもらい、少しずつ仕事に貢献できるように慣らしていきましょう。

人間関係のトラブルに不安がある

人間関係に不安をもっている方は、派遣社員としての働き方がおすすめできます。
理由は、正社員であれば人間関係の悩みは自分で解決するしかありませんが、派遣社員であれば派遣会社の営業担当者に気軽に相談できます。
派遣社員は契約期間内で仕事を行うので、期間内の契約が円滑に進むように派遣会社もトラブルの改善を行ってくれます。
派遣会社は「業務内容」「給与面」「人間関係のトラブル」などの相談に乗ってくれるので、トラブルが起きた場合は早めに相談すると良いでしょう。

男性でも仕事が本当にできる?

介護現場では女性職員が多いので、男性の方は「働きにくいかも」と感じる方もいます。
しかし、介護現場では力のいる仕事や男性だから対応できる仕事が多くあります。女性職員が多い職場ではむしろ男性職員が必要とされていることも多いので、男性だからと言って心配する必要なありません。

急に派遣契約を切られない?

結論として、急に派遣契約を切られることは滅多にありません。
理由は、介護職の現場は人材不足から派遣人材を求めているからです。
派遣先は人員確保が目的なので、ある程度の仕事を行うことができれば問題はありません。施設にとって人材がいない事で業務が回らない事だけは回避したいと考えて派遣社員を雇用しています。
何度も遅刻をしたり無断欠勤をするようなことでなければ、派遣切りに合うことはないでしょう。

介護士派遣がおすすめできる人とは?

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣として、働くことがおすすめできる方は下記に当てはまる人です。

  • ブランクはあるがもう一度介護士の仕事をしたい方
  • 介護業界未経験の方

それぞれ順番に解説します。

ブランクはあるがもう一度介護士の仕事をしたい方

介護士の仕事経験がある方はブランクがあったとしても、派遣社員として仕事を再開しやすいと言えます。
理由として、介護士として働いている方の多くは30代、40代の方が多くいます。結婚や出産で退職したものの、子育てがひと段落して再度、介護士として働く方が多くいることを表しているとも言えます。
介護職では、即戦力の人材は重宝されます。したがって、派遣社員として職場復帰をした後に、自分に合った職場が見つかれば正社員として働きだす事もできるので、ブランクがある介護士が派遣社員として働くことはメリットがあると言えます。

介護業界未経験の方

介護業界未経験の方は資格取得支援などのサポートを受けることができるので、介護士として働きやすいと言えます。
理由としては、無資格未経験の方などは、かいご畑派遣会社で実施されている「働きながら0円で介護資格が取得できるキャリアアップ応援制度」を活用することも可能です。
かいご畑のキャリアアップ応援制度では、無料で介護知識を学べるので無資格未経験の方にとって働きやすいでしょう。
派遣先では無資格未経験の人材である認識で仕事に従事することになるので、就業実務に関しても、重要な仕事を避けて日々の仕事で学びながら働くことができます
資格取得などのスキルアップで収入を伸ばしたい方にとっても、無資格未経験の方が派遣社員として働くことはメリットがあると言えるでしょう。

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派遣介護士の働き方

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

派遣介護士として働く事を決めた場合、どのような働き方をした方がいいのかイメージをしておくことが賢明です。
派遣会社を初めて利用する方は、特に想定外が起こった場合の対処が不十分になりやすいので、派遣社員の働き方を知っておきましょう。

派遣社員の働き方で覚えておきたい事は次の5つです。

  • 派遣会社に登録が必要
  • 登録後に派遣会社の担当者に条件交渉を依頼できる
  • 契約期間がある
  • 残業があれば請求できる
  • 登録型派遣と常用型派遣がある

それぞれ順番に解説します。

派遣会社に登録が必要

派遣社員として働くには、派遣会社が契約している施設に派遣される必要があります。したがって、派遣会社に登録して派遣先を選びます。
派遣会社に登録後は、登録会や面談を行い、営業担当者から求人紹介をうけつつ、自分でも求人を選ぶことが可能です。
手順が良くわからない方は、本記事の登録手順をで詳しく解説していますのでそちらを参考にしてください。

登録後に派遣会社の担当者に条件交渉を依頼できる

派遣会社で求人を決める際は、派遣会社の営業担当者が間に入って手続きを行っていきます。
営業担当者は就業条件や時給交渉も行っています。つまり、自分で施設側と交渉しなくても営業担当者に条件交渉をすべて依頼できます。
介護特化型の派遣会社であれば、条件交渉も得意としているので、プロ視点で無理のない条件交渉を請け負ってくれます。つまり、働き始めて気まずくならないような配慮を踏まえて交渉してくれるので安心です。

契約期間がある

派遣職員として同じ派遣先で働くために契約期間が求人先から決められています。ほとんどは数か月の期間が設定されており、契約満了時に面談を行い契約を更新することが一般的です。
契約更新をすることを雇用側と自身が望めば更新し、他の派遣求人で条件が良いものがあれば、条件の良い派遣求人に応募依頼を行うこともできます。
複数の派遣会社に登録していれば、非公開求人も含めて条件の良い求人を探すことができます。ただし、派遣会社への複数登録が必要です。

残業があれば請求できる

派遣社員として働く時間はあらかじめ決められます。それでも、施設側が残業を求めてきた場合は残業代として請求できます。
派遣社員はもともと時給が高いので、残業を求められることは滅多にありませんが、残業した場合は派遣会社の担当者に必ず報告しておきましょう。

登録型派遣と常用型派遣がある

派遣社員には「登録型派遣」と「常用型派遣」があります。それぞれの働き方は以下の通りです。

登録型派遣の特徴
  • 働きたい時に働くことができる
  • 勤務日数など働く時間の自由度が高い
  • 派遣先別に雇用契約を行う
  • 派遣先がなければ仕事ができない

派遣社員として働いている方のほとんどが登録型派遣です。

常用型派遣の特徴
  • 派遣会社の社員として常時雇用されている
  • 仕事が選べない可能性がある
  • 派遣先が見つからなくても給与はもらえる
  • 派遣会社にとって能力やスキル、専門知識の高さを求められる
  • 派遣会社の都合で契約を解除される可能性もある

常用型派遣の場合は「介護」の専門的知識を必要とされて、派遣会社に雇われる人もいます。
メリットとして仕事がなくても給与は支払われるので安定的です。

派遣介護士におすすめの資格

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士として働くのであれば、資格の種類や取得方法、難易度などが気になる方もいるのではないでしょうか?
介護士を目指した場合、以下の3つの資格取得をおすすめします。

  • 介護職員初任者研修
  • 介護福祉士実務者研修
  • 介護福祉士

それぞれ解説します。

介護職員初任者研修

無資格・未経験から仕事を始める場合は「介護職員初任者研修」を取得することをおすすめします。
厚生労働省が認定している介護職員初任者研修は公的資格であり、介護知識の基礎を学べます。
介護職員初任者研修は、以前ホームヘルパー(訪問介護員)として認知されていた資格です。
職種によって介護職は無資格でも仕事はできます。ですが、無資格の状態では、働く方も利用者(お客様)に不安を与えてしまうことに気を使うでしょう。
もちろん、転職した最初は無資格の状態から始めるため、周りの誰も不安は抱きません。しかし、将来を見据えるのであれば、介護士に関連する資格を取得しても何も損はないでしょう。
介護士は、身体介護(食事介助、入浴、排泄介助)を行います。介護職員初任者研修は、こういった介護士の基礎技術を取得する資格となるため、最初に取得したほうが良い資格と言えます。
資格取得には、スクールへ通学するか、通信と通学を組み合わせて130時間の講座と演習を受講します。

介護福祉士実務者研修

介護職員初任者研修を取得できたら、「介護福祉士実務者研修」の資格取得を目指しましょう。
介護福祉士実務者研修では、初任者研修よりも、幅広い介護知識と介護技術を学ぶことができます。
なお、介護福祉士実務者研修は、初任者研修を取得していなくても受講可能です。受講時間は450時間のカリキュラムがあり、修了することで資格取得が可能です。

  • 給料が増える(職場によって異なるが、資格手当の支給がある。)
  • 特定の医療行為(喀痰吸引や経管栄養)ができるようになる
  • 介護福祉士資格取得のステップになる
  • 役職を任される道が開ける

介護福祉士実務者研修を修了することで、上記のメリットを享受できます。

介護福祉士

次のステップは「介護福祉士」の資格の取得です。
介護福祉士は国家資格であり、資格取得後はリーダー職、新人教育などを受け持ち、仕事の幅が広がります。
介護福祉士を取得する頃には知識と経験も備わるので、介護職のどの職場でも即戦力として重宝されることになります。
「介護福祉士の資格取得者」と「資格なし」の方が月に90時間程働いた場合、月収で20,000円程収入が変わってくるので、年間で240,000円の収入の差が生じます。
介護福祉士は時給単価が高いので資格取得を目指しても損はないでしょう。
また、介護福祉士を取得後は、認定介護福祉士や管理職、ケアマネージャー、社会福祉士、サービス提供責任者といった新しい役割で活躍できる道が開きます。

派遣介護士に想定されるトラブルと解決方法

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

派遣介護士として働くことで起きてしまいがちなトラブルをいくつかご紹介します。
トラブルを未然に予防するしておかないと、仕事に集中できず収入に影響を及ぼす可能性があります。

想定されるトラブルとして以下の4つについて対策を踏まえて解説します。

  • セクハラやパワハラを受けてしまった
  • 契約外の業務をしている
  • 派遣会社から仕事の紹介がない
  • 有給休暇を取得できない

それぞれ解説します。

セクハラやパワハラを受けてしまった

どの職業においてもセクハラやパワハラの被害にあうケースはあります。
しかし、正社員として個人で雇用されていない派遣社員の場合、仕事に支障をきたす被害は派遣会社にも及びます。
したがって、被害を受けた場合は遠慮せずに派遣会社に報告しておきましょう。
派遣社員は正社員と違い、期間内の雇用になるので我慢して絶えずに、自分の身を守ることを優先して大丈夫です。
派遣会社の営業担当者に相談することで状況改善に協力してもらえます。

契約外の業務をしている

派遣介護士の仕事内容は「就業条件明示書」などの契約で決められた仕事内容があります。
契約社員として働く派遣社員の雇用主は派遣会社であり、契約で決められた仕事以外は業務する必要がなく、派遣先も指示できません。
ですが、現場の職員はこのような細かい報告が行きわたっておらず、業務以外の指示をされることもあります。
ですが、介護事故などの危険もあるので無理に引き受けずに、契約外の業務指示があることを派遣会社に報告しておきましょう。

派遣会社から仕事の紹介がない

派遣会社によっては、登録者に依頼できる求人案件を持っていないこともあります。
特に、条件にこだわった求人は、1つの派遣会社だけに登録するのではなく複数の派遣会社に登録し、多くの求人の中から検索した方が見つかりやすいです。
このようなトラブルは、派遣会社の特徴や強みが詳しくわからない方に起こりがちです。
「派遣会社の詳しいことは良くわからない」が少しでも有利に働きたいのであれば、求人数の多い派遣会社を数社登録しておくと良いでしょう。

有給休暇を取得できない

労働基準法によると「使用者は、その雇入れの日から起算して6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない」(第39条)と記載されています。
したがって、派遣介護士であっても有給休暇は取得可能です。
しかし、慢性的な人員不足の施設に派遣された場合、有休が取りにくいと考える方も多いかもしれません。
ですが、働き方を優先して派遣社員として働くのであれば、有給休暇は保証されているので取るようにしましょう。

介護士の派遣は禁止されているの?

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

結論から言うと、介護士として派遣で働くことは禁止されていません。
過去に「介護士派遣として働くのは法律上禁止されている」といった情報が誤って流れた可能性があります。
しかし、誤解される原因とは何だったのでしょうか?いくつかの誤解の原因と介護士派遣でも禁止されている働き方が存在するので解説します。

  • 介護士派遣は禁止されていない
  • 介護士派遣が禁止されていると誤報が出た理由
  • 介護の日雇い派遣は禁止されている?

介護士派遣は禁止されていない

先ほども述べましたが、派遣介護士は禁止されていません。
では、根拠となる派遣が禁止されている職業とは何があるのでしょうか?厚生労働省の情報では5つの業務が禁止されています。

  • 港湾運送業務
  • 建設業務
  • 警備業務
  • 病院・診療所などにおける医療関連業務
  • 弁護士・社会保険労務士などの士業

これらの業務は専門性や特殊性が高いので禁止されています。
このように、介護業務に関する事は含まれていない事がわかります。

介護士派遣が禁止されていると誤報が出た理由

介護士の派遣が禁止されていると誤った情報が流れた原因は何なのでしょうか?
看護業務は医療業務であり、専門的なスキルが必要なため、派遣は禁止されています。
考えられる原因の一つとして看護業務と介護業務が混在して認識されてしまい、禁止されていると情報が流れたことが考えられます。
「訪問医療」や「訪問介護」など医療保険と介護保険は似たサービス名称が原因で誤解が生じた可能性も考えられるでしょう。
しかし、介護士業務は専門性はあるものの、派遣は禁止されていないので安心してください。

介護の日雇い派遣は禁止されている?

介護に関わらず、派遣労働の日雇いは法律上禁止されています。
したがって、介護士の派遣業務は禁止されていませんが、介護の日雇い派遣は禁止です。
理由として、派遣労働は雇用頻度によって生活の安定が左右されてしまいます。したがって、日雇い派遣によって低所得に陥らないように日雇い派遣が禁止されました。

日雇い派遣の定義は2つ

  • 31日未満の派遣雇用契約
  • 1週間に20時間未満の労働

これらに当てはまる場合は「日雇い派遣」とみなされるので注意が必要です。
しかし、日雇い派遣でも例外で認められている日雇い派遣は次の4つです。

認められている日雇い派遣の条件

  • 60歳以上の人
  • 雇用保険が適用されない学生など
  • 本業の額面収入が500万以上の人
  • 世帯収入が500万以上で、主たる生計者以外の方

上記の方は介護士の日雇い派遣が例外的に認められています。

介護士派遣を有利に利用するポイント10選

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣として働く事で、少しでも有利に求人を探せないだろうか?と思っていないでしょうか?
介護士派遣として有利に働くためにコツを知るのと知らないのとでは差が出てしまうものです。
次のポイント10選をおさえておくだけで、派遣の仕事を有利に行えます。是非おさえておきましょう。

希望する条件に優先順位をつけておく

派遣社員として働くメリットは働き方を選択できることにもあります。
なんとなく働き始めてしまうと、働き始めてから「こんなはずではなかった」と後悔することがあります。
自由に働き方を決められる派遣社員だからこそ、後悔しない働き方をイメージすることは大切です。

下記の項目に優先順位をつけて働き方をイメージしてみましょう。

  • やりたい仕事は?
  • スキルを活かして働ける?
  • 時給はどの程度を想定したい?
  • 勤務時間や休日日数
  • 契約期間はどの程度がいい?
  • 正社員を目指しますか?
  • スキルアップに挑戦する?

上記の条件で何を重視するのかを洗い出しておきましょう。また、目標別に掘り下げて今後の目標設定に活かすこともできます。

派遣会社は複数登録しておく

派遣社員で希望する条件に合った求人を探すのであれば、3社以上の派遣会社に登録することが重要です。
理由として、派遣会社には「求人数の規模」「コンサルタントの質」「条件に合った求人」「未経験者への支援」などの特徴の違った派遣会社があります。
自分に合った求人を見つけるためにはこれらの特徴を活かしつつ求人探しをすることが大切です。
特に、派遣会社の営業担当者との相性は重要です。良い求人を見つけても営業担当者次第で、就業条件に差が出ることもあります。
下記に複数の派遣会社に登録するメリットを箇条書きにしているので、良かったらそちらも参考にしてください。

複数の派遣会社に登録するメリット
  • 求人を比較することで選択肢が広がる
  • 派遣会社の特徴によって使い分けることができる
  • 営業担当者との相性を見極められる
  • 各派遣会社の独占求人や非公開求人を確認して比較できる

福利厚生の条件を確認しておく

福利厚生は派遣社員の場合であれば適応が複雑なため、仕事開始後しばらくして「よくわからない」とそのままにしている方が多くいます。
しかし、社会保険に加入できるタイミングや有給休暇取得の見通し、健康診断の有無などは忘れないうちに営業担当者に確認しておきましょう。
特に、派遣会社を初めて利用する方は営業担当者に尋ねることで細かく説明を受けることができるので安心です。

働く環境をリサーチする

人間関係に問題のない職場は存在しないかもしれません。
とはいえ、派遣社員として、長期で働く事も想定されます。
職場の「人間関係が悪くないか?」「退職者が多くないか?」「職場見学はできるか?」など、不安があることは「多分大丈夫かな?」と油断せず営業担当者に確認して、心構えを持つことも大切です。

研修制度が整っているか確認する

仕事にブランクを抱えていたり、無資格や未経験の方で仕事に不安を持つ方は、派遣会社の研修制度の有無を確認しましょう。
派遣社員は、誰にでも任せられる比較的簡単な業務が多いと思いますが、スキルアップをすることで評価が上がり、時給アップの交渉をしやすくなります。
今後の事も踏まえて、派遣会社の研修制度が充実しているかどうか確認しておきましょう。

派遣会社のフォローがあるかチェックする

派遣社員として就業が始まれば、就業中でも派遣会社のサポートを受けられます。
派遣先での「トラブル」「残業の申告」「派遣先の変更のお願い」「正社員として働きたい」などのフォローを行ってくれます。
派遣会社を選ぶ際にこうしたフォローに対応してくれるのか、営業担当者には確認しておきましょう。確認しておくことで今後の働き方に安心できます。

働く意欲を伝える

働く意欲を伝えることは良い求人にマッチングしやすい傾向にあります。
理由として、派遣会社は「長く安定して働いて欲しい」と考えます。したがって、意欲的に働ける人材に「長く勤めてもらえそうなので良い求人を紹介しよう」とサポートするからです。
良い求人を早く紹介してもらうためにも働く意欲を伝えることは怠らないようにしましょう。

営業担当者を信用しすぎない

派遣会社の利用で注意するべき点として、自分の納得できない求人を紹介されて働き始める事です。
このような妥協をしないためにも「営業担当者の質の低さ」や「営業担当者が自分の希望に合わせてくれない」などを観察して、自分にとってメリットのある営業担当者であるかどうかを見極める必要があります。
決して、「営業担当者が頑張ってくれている気がする」と安易に信用したり、営業担当者に同情して求人応募を決めないようにしましょう。

気になる求人は早めに応募する

派遣先を決める際に、自分の希望する条件に見合った完璧な求人はまず見つかりません。
完璧な求人を求めすぎて仕事を開始できなければ本末転倒です。
人気の求人はすぐに就業者が決まってしまう可能性があります。
仕事に就くことで優先したいことを見直しながら、気になる求人募集があれば応募して本当に自分に合った職場かどうかを見極めていきましょう。

面談で聞かれたことには正直に伝える

派遣会社との面談時に質問される事には正直に答えるようにしましょう。
面談時の情報は派遣先にそのまま伝わります。過大評価して話しをしてしまうことで、あとになって嘘がバレてしまいます。
信用を失った場合は、質の悪い求人を紹介されることになったり、最悪の場合仕事を紹介してもらえなくなる可能性もあります。
面談時に嘘をつくことでメリットは全くないので、質問には正直に答えるようにしましょう。

介護士派遣に関するFAQ

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

最後に、介護士派遣についてよくある質問をご紹介します。

契約期間中に辞める事はできますか?

契約期間中に仕事を辞めることはできません。
自己都合の場合でも基本的にご法度なので注意が必要です。
派遣会社や派遣先に迷惑がかかる事に留まらず、今後は仕事を紹介してもらえないことになるでしょう。
したがって、契約期間までの仕事ができるかどうかをよく考えて仕事を開始するようにしてください。
体調不良など、やむを得ない事情で仕事の継続が困難な場合は、わかった時点で派遣会社に相談するようにしましょう。

資格を持っていると有利ですか?

資格を持っていることで、有利になっても不利になることはありません。
介護の職種に有効な資格であれば有利に仕事を受けることができます。
介護の資格は20種類以上あるので、保有している資格が活かせる仕事に就く方が、時給にも反映して評価が良いでしょう。

時給はどれくらいですか?

派遣介護士の平均時給は1,475円(引用:求人ボックス給料ナビ)です。
これは平均の額になるので、地域や資格の有無によって変わります。
資格を持っていたほうが時給単価は上がるので、高時給を狙いたければ資格を取得するようにしましょう。

残業はありますか?

派遣介護士として働くのであれば、残業は少ないでしょう。
理由として、派遣介護士の残業は時給単価が高くなります。派遣先は派遣会社にも報酬を支払う必要があるので、直接雇用の職員に残業してもらうよりもコストがかかるからです。
契約時に派遣先から残業の事に触れられなければ残業はないと思って間違いないでしょう。

ブランクがあると問題ありますか?

介護士としてブランクがあったとしても、介護現場では貴重な人材と評価されることがほとんどです。
潜在介護士を介護業界に復帰してもらおう活動をしているほどなので、ブランクがあったとしても、働くことは問題ありません
少しずつ仕事に慣れていきながら、無理をしないように仕事を始めると良いでしょう。

資格を持っていませんが大丈夫ですか?

介護関係の資格を持っていなくても介護士として働くことは可能です。
介護士の資格取得を目指すのであれば、研修や勉強会を実施している派遣会社もあるので、自分の目指す働き方を考えて派遣会社を選ぶと良いでしょう。

派遣から正社員に雇用してもらうことは可能ですか?

派遣社員として働くうちに「この会社で働き続けたい」と感じた場合は、派遣会社に相談することで正社員で雇用してもらえる可能性があります。
派遣会社側に派遣先から正社員雇用の話しがあることもあるので、正社員雇用を目指したい方は、自分の働きやすい職場を派遣で雇用されている時に選べることも派遣介護士のメリットです。

職場に馴染むことが出来るか不安

求人先の職場に馴染めるかどうかは、実際に働いてみないとわかりません。
しかし、派遣先の職場が「離職率が高い」「職場の人間関係に問題がある」などの情報は、事前に営業担当者を通して確認できます。
不安があるのであれば、気になることは営業担当者に質問して不安を解消しながら職場選びを進めると良いでしょう。

介護士派遣会社おすすめランキング|まとめ

介護士派遣会社おすすめランキング5選|介護士20年の知見で比較解説

介護士派遣会社おすすめTOP5選についてご紹介しました。
当記事では、介護士として働くことを検討されている方に向けて、少しでも不安を解消していただけるように情報提供をしたい思いがあります。
これから介護職を目指す方の参考になれば幸いです。
当記事のまとめは以下の内容になります。

この記事のおさらい
  • 派遣会社は複数登録が必須
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