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50代の介護士転職って実際通用するの？
50代で他企業の転職は厳しいが介護職なら働けるのかな？
と悩んでいませんか？
結論から申しますと、50代であっても介護職未経験の方が介護業界に転職することは十分可能です。
しかし、転職を目指しても
- 「仕事を覚えられるか心配」
- 「仕事が想像出来ない」
- 「何から取り組むべきなの？」
と不安を抱える方もいるでしょう。
本記事では、介護職への転職を検討している方に、50代未経験者が介護転職で成功するためのポイントについて解説します。
高齢化社会が進む中、介護職の需要は年々増加しており、50代の方々にも活躍の場が広がっています。
しかし、全産業の転職市場における50代の現状は厳しく、年齢による雇用制限や転職活動の困難さが課題となっています。
そんな中、介護職では50代介護職未経験の方だからこそ、これまでの人生経験が活かせる介護現場への求人需要が高まっています。
50代の方だからこそ介護職に必要とされているポイントは3つです。
- 高齢者と年齢が近い分、ニーズを汲み取る能力がある
- これまで培ってきた働く能力が備わっている
- 50代であっても介護技術は経験と共に備わっていく
以上のスキルは20代や30代の方より、50代の安定した実績あるスキルを求めている求人施設が存在することは確かなのです。
つまり、50代未経験から介護職への挑戦は、新たなキャリア形成のチャンスとも言えるでしょう。
しかし、
- 「働く前から資格の取得や勉強を始めるべきか？」
- 「転職する際、何から手をつけていくべきかわからない」
などの不安を感じる方もいるのではないでしょうか？
介護職では無資格であっても、業務開始後に必要な資格や研修を取得し、実践経験を蓄積することで、未経験者でも介護職でのスキルを磨くことが可能です。
この記事では、仕事を覚える上で困難に対処する方法や、効果的な学習方法まで注意点を踏まえて、私の介護士経験をもとに解説していきます。
さらに、介護職では人間関係のスキルが重要であり、50代の方々が持つ豊富な人生経験やコミュニケーション能力が活かされる職場です。
幅広い年齢層が活躍できる環境で、お互いに支え合いながら成長することができます。
この記事を読むことで
- 50代未経験者が介護職で働く背景
- 仕事を覚える上での困難と対策
- 介護転職で取り組むべき考え方
- 未経験者が活躍できる介護職の特性
について理解が深まります。
この記事を活用して頂き、あなたの転職活動に役立てていただければ幸いです。
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高齢化社会における50代介護職未経験者の需要
高齢化社会が進む中、介護職への需要の背景としてポイントは2つです。
- 人口構成の変化
- 介護施設の増加
それぞれ順番に解説します。
人口構成の変化
日本は高齢化によって高齢者の割合が増加しています。
これに伴い、介護が必要な人々も増えており、介護職の人手不足によって需要が高まっています。
今後も高齢者人口は確実に増加していくので、50代から介護職に従事する方は、今後も介護職への需要が無くなる心配はありません。
介護施設の増加
高齢者の増加に伴い、介護施設も増えています。
介護職への需要も増加傾向であり、特に50代の人生経験が豊富な人材を探している介護施設も多く存在します。
50代介護職未経験から介護転職のタイミング
50代での介護転職は、将来のキャリアプランや仕事を続けられる事を踏まえ、自身のスキルや経験を活かせる望ましいタイミングとも言えます。
しかし、50代介護職未経験の方は仕事において「新たな業務や技術が覚えられない」と転職を迷う方もいるでしょう。
ですが、実際は50歳以上であっても介護職へ転職している事例が多数あります。
その理由として、働き始める知識や介護技術の習得はそれほど難しくはない事と、高齢者の増加に伴い介護職員への需要が高まっている事が挙げられます。
実際に50代の方で、未経験の介護職へ転職し、短期間でスキルを習得して活躍している方も多くいます。
しかし、介護職未経験の方で、知識がないまま転職することに、不安を感じる人もいるでしょう。
「自分は不安症だな」と考える方は事前に介護の専門知識を学び、実践的な研修を受けることで効率的に仕事を覚える方法もあります。
また、転職方法に不安を感じる方は、転職サイトなどを利用して相談を行い、将来のキャリアプランを明確にすることも重要です。
50代の介護転職は、将来のキャリアプランや市場動向を踏まえ、自身のスキルや経験を活かす絶好のタイミングと言えます。
参考情報：厚生労働省のデータ
50代未経験者が介護職への転職で感じる不安
「50代で介護士へ転職するって自信ないな…」と不安を感じていませんか？
私は介護業界に長年従事し、多くの転職者と関わってきました。
転職者の中には年齢を問わず未経験で介護職員として入社する方もいます。
その方たちに介護業界へ転職するまでの感想を聞いてみると
- 「未知の仕事で不安」
- 「正しい転職が出来るのか？」
といった声をよく耳にします。
つまり、専門知識が無いと正しい転職の道のりに対して見当がつかず、不安を感じている方が多いと感じました。
一方、他職種から介護業界に転職してきた方からこのような質問を良くされます。
- 「何をしたらいいですか？」
- 「これで大丈夫ですか？」
このような、わからないことに対しての不安の声です。
つまり、転職への不安は「理解できないことに対する不安」であると言えます。
転職者の不安を踏まえ、介護士転職で大切な事は次の2点です。
- 介護知識と介護技術の習得は働き始めてから学ぶ
- 転職アドバイザーからアドバイスをもらう
上記を抑えておくと安心につながるので、それぞれ簡単に説明します。
介護知識と介護技術の習得は働き始めてから学ぶ
介護知識や介護技術を効率よく習得するには、働き出して経験と実績を積み上げる方法がおすすめです。
理由は勤務する現場で得た知識や技術は、そのまま実践に役立ち、スキルを最も効率よく習得できるからです。
転職アドバイザーからアドバイスをもらう
転職では情報に乏しいと不安を抱えがちになります。
50代での転職となると一般求人では実績は少く、転職方法の正解がわからず迷いが出てても仕方がありません。
確かに自分で調べながら転職を頑張る事も大切です。
しかし、転職エージェントや転職サイトでは転職に必要となるノウハウ支援を受けられるので、転職結果に大きな差が出ます。
| 1位 | 2位 | 3位 | |
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実績20年の介護士目線から転職サイトをまとめているこちらの記事も参考になります👇
50代介護職未経験でも正社員になれる？
介護職において、50代の転職が有利な理由は、豊富な人生経験やコミュニケーション能力、安定した働き手としての評価が挙げられます。
50代の介護職員は、人生経験を活かした対応力や、高齢者とのコミュニケーション能力が高いとされています。
50代の方はこれまでの人生経験を活かして、高齢者の心身の変化や家族との関係性を築きやすく、適切なケアと安心感を提供できるためです。
50代は働く意欲も高く、企業側から見ても安定した働き手として評価されることも多いです。
50代の介護職員が豊富な経験を活かすことで、高齢者とのコミュニケーションを円滑に進め、高い評価を受ける事が多々あります。
50代の方ならではの人生経験を活かし、高齢者が抱える悩みや不安を理解し、適切なアドバイスやサポートを提供することで、利用者からの信頼を得ることができます。
50代での転職を検討している方は、自身の経験やスキルをアピールし、正社員としても介護業界での活躍が期待されています。
参考情報：厚生労働省のデータ
50代介護職未経験が気になる給与【資格別】
介護職には様々な職種が存在し、資格や役職、勤務施設によって給料は変わります。
介護職種別の平均給与（全国）に資格や役職別にピックアップしましたので参考にしてください。
- 介護福祉士
- 保有資格なし
- 介護職員初任者研修
- 介護福祉士実務者研修
- サービス提供責任者
- 介護支援専門員
- 介護事務
それぞれ順番に解説します。
介護福祉士
介護福祉士の国家資格保持者の平均月収は334,510円です。
介護職員として働くのであれば介護福祉士の資格（国家資格）を取得することで収入アップを目指せます。
未経験者でも、3年間の実務経験と実務者研修の修了が受験の要件です。
介護福祉士の資格は介護現場ではリーダー的存在として、介護業務や介護技術の助言など介護のスペシャリストとして認められる資格です。
保有資格なし
介護職員全体における保有資格なしの方は1ヶ月あたりの平均給与は278,370円となっています。
介護職員初任者研修
介護職員初任者研修は、無資格かつ未経験の方が最初に取得しやすい資格で、旧ホームヘルパー2級に相当します。
介護職員初任者研修取得は介護技術や知識の向上を目的とします。
初任者研修の資格を保有している人の平均給与は308,960円（月平均の資格手当は3000円～5000円）となっています。
介護福祉士実務者研修
介護福祉士実務者研修は、旧ホームヘルパー1級に相当します。
介護未経験で初任者研修を受講していなくても受講可能です。
「2016年からは介護福祉士の国家試験の受験資格に、「3年間の実務経験」と「実務者研修の取得」が必須要件となっています。
介護福祉士実務者研修の資格保持者の平均給与は314,170円（資格手当月平均10,000円〜15,000円）です。
サービス提供責任者
サービス提供責任者とは事業所をまとめる人材を指します。
施設の役職に任命されることが要件となります。
職員やご利用者とその家族との関わりも重要な業務となるためやりがいのある仕事の1つです。
サービス提供責任者の平均年収は389万円となっています。
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護支援専門員は介護保険を利用する側と介護保険サービスを提供する側のニーズを結びつける人材を指します。
介護支援専門員の平均給与は月に373,610円となっています。
介護支援専門員の資格取得要件としては、介護福祉士の資格保持者は最短で5年となります。
無資格・未経験者が介護支援専門員の資格を取得するには、最短で8年が必要となります。
介護事務
介護事務職員の平均月収は302,980円となっています。
介護保険事務には資格があり、その取得によって給与に差が出ることがあります。
上記給与は地域によって差があるので参考としてご活用ください。
出典：厚生労働省の『令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果』
介護職の給与の解説は「勤続20年の40代介護福祉士が給与明細について徹底解説」の記事でも解説しています👇
50代介護職未経験でも正社員は目指せる？
「50代からの転職でも正社員として働ける？」と疑問をお持ちの方もいるのではないでしょうか？
介護現場では、高齢者の増加に伴う介護職員の需要の高まりや、50代の豊富な経験が評価される要因から、正社員として内定を得られる可能性があります。
しかし、正社員を希望する場合、自分で求人情報をチェックするだけでは、施設が求める人材と結びつける事が困難です。
正社員を目指すのであれば、転職支援を活用し、自身のスキルや経験をアドバイザーから確実に伝えてもらうことをおすすめします。
転職サイトや転職エージェントを利用することで、求人情報から正社員として募集している求人を厳選してもらうことも可能だからです。
また、正社員を希望するのであれば、事前に介護職員初任者研修の資格を取得することも有効です。
資格を取得することで、求人情報の採用条件に合ったものを選択することが出来ますし、採用後も資格スキルを活かして働き続けることが可能です。
就業開始後に資格取得をすることも可能なので、「資格取得後は正社員として雇用してほしい」等の条件提示も転職支援を受けることで交渉しやすくなります。
参考情報：厚生労働省のデータ
50代介護職未経験では体力的・精神的にきつい？
介護職は、体力的・精神的負担が大きい仕事です。
50代の未経験者にとって、「業務に慣れるまでの間は、労働の蓄積に備えて休日はしっかり休むなどのストレスマネジメントが大切です。
主な負担として考えられる点は以下の2つです。
- 長時間労働の影響
- ストレスマネジメントの必要性
それぞれを順番に解説します。
長時間労働の影響
介護職は、シフト制であることが多く、夜勤勤務などの長時間労働が求められる職種があります。
50代の未経験者にとって、仕事内容の変化や夜勤業務など体力的に負担と不安を感じやすい年齢です。
無理のない労働環境を選択することや、業務開始後は馴染むまで休みの日はしっかりと休み、身体を慣らしていきましょう。
ストレスマネジメントの必要性
介護職では、利用者や家族とのコミュニケーションや職員間での連携など、精神的に負担を感じる場面があります。
50代の未経験者は、ストレスマネジメントの方法を学び、適切に対処することが重要です。
有効なストレスマネジメントは下記の3つが実践しやすいでしょう。
- 人間関係の問題に巻き込まれないようにする
- 休日をしっかり休んでリフレッシュする
- 仕事のペースは無理をしない
介護士は何歳まで働ける？【雇用実態から転職方法までを解説！】の記事も参考になります👇
50代で介護職が初めてだと仕事を覚える事が大変？
50代の介護職未経験者が働く上で、仕事を覚えられるか不安を感じる人もいるでしょう。
主な不安要素として
- 覚えるべき知識・技術が多い
- 体力的・精神的負担が大きい
などが挙げられます。
介護業務には大きく分けて「介護知識と技術」「利用者情報」「業務の流れ」を覚える必要があります。
介護職未経験の方にとって、仕事に慣れる一カ月程度は「覚えることが沢山あって大変」と感じる方もいるでしょう。
しかし、大まかな流れや利用者の情報を覚える山場を越えれば気持ちにゆとりを持つことができます。
50代介護職未経験の介護職員でも医療知識の習得は必要？
結論として介護現場の医療面は介護士ではなく、看護師が対応します。
介護士は介護業務を担当するので、適切な医療対応を求められても難しいのは当然です。
とはいえ、介護職には体調管理や観察を求められ、基本的な医療知識の習得も多少は必要になります。
これには、病気の種類や症状、薬の効果・副作用などが含まれます。
覚える目安の例として「高血圧」「糖尿病」「血流」「便秘」など、よくある持病への理解は必要でしょう。
自力で覚えることに不安がある方は、看護師などの医療職員に普段から疑問点を尋ねるようにしておきましょう。
普段から少しずつでも知識を身につけることが重要です。
一方、緊急時の対応が必要となった場合は救急車を要請する判断も必要です。
処置が必要な状態で救急車要請の場合、救急隊から対応の指示を受けることもできます。
医療面で未経験者が抑えておくべき点は、緊急時の初期対応です。介護施設には緊急時対応マニュアルが用意されているので入社後に確認しておきましょう。
50代介護職未経験の技術スキルの向上はどうしたらいい？
介護職で必要とされる技術スキルは多岐にわたります。
例えば、移動や食事の介助、入浴のサポートなどがあります。
これらの業務は利用者によって対応方法が変わるので、介護資格を持っていたとしても、利用者の特徴に合わせた個別の対応が必要です。
介護知識や技術は、介護福祉士の資格を専門学校などで習得できますが、机上の知識は実際に経験を積まないと活かすことはできません。
例えると、車の運転知識があっても、初めて車に乗る人は運転できない事と同じです。
とはいえ、個別の対応技術がわからない未経験者で不安を感じる方もいるでしょう。
しかし、無資格未経験の方であっても業務実績を積み上げることで介護技術は必ず身に付きます。
重要となるのは、普段の介護の流れや対応方法の基礎までを、まずは習得することです。
介護の資格を持っている人であっても、経験を積みながら技術面の向上を目指していきます。
介護職には60歳を超えても働いている方が多い
介護職に50代で入職しても定年で働けなくなるのでは？と不安をお持ちの方もいるでしょう。
介護職は他の業種と違い定年後の再雇用で働き続けている方が多くいます。
実際に、私の職場でも70歳以上の方で働いている方もいます。
定年後も働ける理由として、熟練の介護職員が重宝される事が理由として挙げられるでしょう。
介護職では50代以外でも幅広い世代が活躍
介護職では、幅広い年齢層の方が実際に活躍しています。
あらゆる年代の職員が自分の強みや経験、知識を活かすことによって、多様な視点・意見で活躍することができます。
社会人経験での知識を活かして働く
介護職では、年齢や経験の異なる職員が協力して働くことが多い職種とも言えます。
50代の未経験者は、若い職員から新しい知識や技術を学ぶことができますし、自身の人生経験を活かして他の職員にアドバイスを提供することもできます。
このように、年代にとらわれない経験や知識の共有を通じて、チーム全体で仕事が出来ることも介護職のやりがいの1つです。
これまで培った多様な視点・考えを活用する
50代の未経験者は、初めての介護職に不安を持つかもしれません。
しかし、50代だからこそ自身の人生経験や価値観を持って介護職に取り組むことができます。
多様な視点や意見を活用することで、チーム全体の問題解決能力やアイデア創出が向上し、より良いサービスの提供に繋がります。
介護職の平均年齢
介護職の平均年齢を「性別」「施設別」で以下の表にしました。
| | | 20代未満 | 20～29歳 | 30～39歳 | 40～49歳 | 50～59歳 | 60歳以上 |
| 性別 | 男性 | 0.3% | 13.3% | 29.2% | 27.3% | 14.1% | 11.9% |
| | 女性 | 0.3% | 6.0% | 13.7% | 24.1% | 25.9% | 25.5% |
| 職種別 | 介護職員 （施設等） | 0.5% | 11.3% | 20.2% | 23.7% | 20.4% | 17.9% |
| | 訪問介護員 （ホームヘルパー） | 0.1% | 3.9% | 10.1% | 20.1% | 24.7% | 35.3% |
この表は「男女別」と「施設職員（入所施設）と居宅事業（訪問介護）」で働いている年齢層を表したものです。
年齢別全体では40代の介護職員が最も多くなっています。
続いて40代を中心に30代から50代までの働き手が多く、訪問介護単体では60代の女性の働き手の割合が多くなっています。
介護職全体の労働者平均年齢は42.0歳（令和元年時点）となっており、労働者の年齢層が高いことがわかります。
介護職の仕事内容とは？
介護職の仕事内容は主に「身体介護」と「生活援助」の二つを軸に援助を行います。
- 身体介護→利用者の身体に触れる車椅子やベッドの移乗などを指します
- 生活援助→掃除や買い物など利用者の身体に触れない援助を指します
主に介護職の仕事は以下の5つです。
- 食事介助
- 排泄介助
- 入浴介助
- 更衣介助
- レクリエーション
それぞれ順番に解説します。
食事介助
食事介助とは、利用者が安全に食事ができるようにサポートを行うことを指します。
食事介助では安全に楽しく食事をすることが大切であり、食べ方の観察や食事介助の方法など、工夫しながら援助を行っていきます。
近年は、高栄養の補助食やトロミ剤なども増えてきているので、食事介助をサポートしやすくなっています。
排泄介助
排泄介助は、健康管理の視点を持ち、排泄行為に必要となるアイテムを上手に利用しながら援助を行います。
排泄介助は、介助される側への配慮や尊厳を尊重した関わり方が重要です。
入浴介助
入浴介助は、清潔を保つ支援です。自立した方には見守りを行いつつ、介助が必要な方へ安全に配慮しながら支援します。
プライバシーや尊厳に配慮し、皮膚状態の観察なども行います。
更衣介助
衣服の着脱が出来ない方には更衣介助を行います。
手足の麻痺や不自由さに合わせて適切に介助を行います。
レクリエーション
レクリエーションは余暇の充実や年間行事を実施することで、日々の生活に活気や身体機能維持を目的とする支援です。
例として「音楽」「ゲーム」「貼り絵」などの活動を支援します。
介護職の仕事内容をもっと知りたい方は「介護士の仕事内容とは？【介護職員の1日をスケジュールで完全解説！】」の記事も参考にしてください👇
50代介護職未経験者が仕事を覚える効果的な方法
50代の未経験者が介護職で効果的に仕事を覚えるために、事前に講習や研修を受ける事や、働き始めて繰り返しの学習や仲間や先輩からのサポートを受けることが有効です。
事前に研修や講習を受ける方が安心して働き始められますが、働きながら学習を進めることも有効な手段です。
いずれにしても仕事の中で不明点やわからないことに直面することは間違いないでしょう。
わからないことがあれば仕事仲間や先輩に尋ねて、その場で解決しながら覚えていく事が実績を積むことが最短ルートになります。
介護技術習得のシミュレーション講座を受ける
介護知識習得のためにロープレやシミュレーション講座を通じて、経験を積むことができます。
専門学校や地域の介護講座などを利用する方法があります。
これにより、未経験者が介護職への理解や介護技術に慣れることができます。
実際に介護のパートや派遣で働いてみる
介護派遣で働くのであれば、実力に合わせて業務を任されることになるので未経験者でも働きやすいと言えます。
実際の現場で経験を交えながら技術や知識を身につけることができます。
また、経験を積むことで、介護職のイメージを養えますし、収入も得ることができます。
少しずつステップアップしながら介護技術を習得できるのでコスパの良い技術習得の道筋と言えるでしょう。
派遣としての実績を積むことで施設の雰囲気を掴み、自信を持って仕事に取り組むことができます。
介護派遣に興味のある方は「介護士派遣会社おすすめランキング5選｜介護士20年の知見で比較解説」の記事も参考になります。
仲間や先輩から業務指導のサポートを受ける
未経験者が介護転職で仕事を覚えるためには、仲間や先輩からのサポートを積極的に受けるようにしましょう。
助言やフィードバックをもとに、自分の弱点やわからないことを克服できますし、悩みに対して即座に答えを得られるので効率よく覚えることが出来ます。
助言やフィードバック
先輩や同僚からの助言やフィードバックを積極的に受け入れることで、自分の成長につなげることができます。
自分の知らないことや疑問点を質問することも大切です。
仕事の中でメモを取りながら前向きな姿勢を示すことで、意欲的に仕事を覚えられ、やりがいにつながります。
メンター制度の活用
施設によっては、メンター制度が導入されているところもあります。
メンター制度を活用することで、先輩や経験者から直接指導やアドバイスを受けることができます。
メンターの経験や知識による指導を受けることで自分のスキルを向上させやすいメリットがあるでしょう。
メンターとは、指導者・相談者・助言者のことを指します。
メンター制度がない施設では、研修担当として定まっていない先輩職員が担当になることもあります。
指導が不揃いになる可能性があるので、出来れば現場管理職員とコミュニケーションを取る事をおすすめします。
管理職員に自分をアピールする事で、アドバイスを受けたり質問できる機会に繋がるでしょう。
仕事で得た知識を整理・整頓する
仕事を覚える上で、知識を整理・整頓することは予習復習にもつながります。
50代介護職未経験者であれば仕事を覚えることに不安を感じるのは当然のことです。
だからこそ、メモをとることやマニュアルを意識することで仕事に対する安心と自信に繋げられます。
ノートを作成しマニュアルを確認する
50代であれば仕事を覚えるのに多少の時間が必要になるかもしれません。
自分が学んだことをノートにまとめることで、知識を整理できます。
疑問点や改善点が見える化されることで、効果的な学習が可能になるでしょう。
合わせて、現場の対応マニュアルにも空いた時間を使って目を通すようにしましょう。
仕事内容を定期的に復習する
一度覚えたことを忘れるようでは、いつまで経っても安心できませんよね。
定期的に復習を行うことで、記憶に定着しやすくなります。
また、復習を通じて新たな発見や理解が深まることもあります。
特に、不安が重なる働き始めは復習を丁寧に行うことで安心や自信に繋がるでしょう。
50代からの介護職を始めるメリットとデメリット
50代でも転職が可能と解説しましたが、それでも年齢を考えると転職をためらう方もいるでしょう。
50代での介護職未経験者が介護職に転職するメリットとデメリットが何なのか知りたいと感じるはずです。
そこで、50代での介護士転職のメリットとデメリットをまとめてみました。
50代で介護職に転職するメリットとデメリットは下記です。
- 自分の経験を活かした働き方が出来る
- 未経験でも挑戦しやすい
- 50代からでもキャリアアップが可能
- 若い上司に気を使う場面がある
- 体力面に不安を持つ
これらのメリットとデメリットを判断材料に自分が介護職に適しているかを考えてみましょう。
こまかな適性に関しては下記の章でも解説をしているので参考にしてください。
50代介護職未経験者に求められる要素
介護職では、人間関係を円滑にするスキルが重宝されます。未経験者でもこれまでの人生経験を活かすことで活躍できる強みはあるはずです。
安定した仕事を行うためにコミュニケーション能力や感情のコントロールを意識しましょう。
コミュニケーション能力
介護職では、利用者や家族、同僚との円滑なコミュニケーションが求められる場面もあるでしょう。
未経験者でも、人柄やコミュニケーション能力を活かすことで、介護職の仕事に十分適応することができます。
感情のコントロール
介護現場では、感情のコントロールを必要とする場面があります。
ストレスや疲れがあっても、利用者に対して適切な対応を行うことが求められるからです。
感情のコントロールを行い、やりがいをもって働く方は多くいます。
50代から介護職への転職を成功させるポイント
50代からの転職で不利な点をアピールに変える
採用担当者は20代や30代の転職者に比べ、50代の転職希望者に対して将来性に欠ける人材と捉えるかもしれません。
しかし、50代の社会経験が豊富な人材を求めていることも多々あります。
採用担当者に「現在までの仕事で行ってきたこと」で良い印象を与えられるかが大切です。
伝えたいことに迷わないよう、自分のアピールポイントを整理しておきましょう。
自分がどのような仕事で行い、経験を積んできたのかをアピールすることで20代、30代の方がアピールできない強みを伝えられるようにしましょう。
介護職への妥協点と譲れないポイントを整理する
50代で転職となると「条件で不利になるのでは？」と心配するかもしれません。
確かに、採用担当者は「自社にとってメリットのある人材か？」を見極めてきます。
採用条件でも厳しくチェックされるので条件に妥協したくなるかもしれません。
しかし、自分にとって妥協出来る事と、譲れない部分をあやふやにしておくことはおすすめしません。
なぜなら、自分の希望する条件をすべて満たす転職は困難が前提だからです。
希望条件を整理しておくことで、転職先を選ぶ際に迷いが減り、自分の納得のいく転職結果を目指しましょう。
介護職の資格をとる
介護職への転職で無資格の方は多くいます。しかし、資格を取得して仕事に臨むことで安心につながるのも事実です。
無資格未経験者の方であれば、資格を持っていることは自信にもつながりますし、資格を持っている恩恵も多く得られます。
50代の介護初心者におすすめの資格は「介護職員初任者研修」の資格です。
介護業務の基礎知識と技術を効率よく学ぶことができます。
働く施設の情報収集と働き方を決める
50代で介護業界へ転職するのであれば、自分に合った施設や働き方を選ぶことも重要です。
介護職種で施設型で働く場合は夜勤業務があります。一方、夜勤業務を想定していないのであればデイサービスなどの日勤主体の介護職種を選択する必要が有ります。
また、パートや派遣などの働き方も選びやすいため、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。
自分の強みに合わせた理想の働き方を決めることで、転職結果を納得のいく形に近づけましょう。
決断に迷いすぎない
50代で転職をするのであれば、ネガティブな迷いが出てくるものです。
しかし、50代だからこそ迷っている暇はありません。
前章でも述べましたが、介護職は60代を超えても働き続ける事ができる仕事です。
退職後の生活を想定し、仕事を続けていきたいのであれば介護職への転職で迷っていると機会損失につながる可能性があります。
50代からでも介護職に転職し、実績と経験を積むことで働き続けることは可能です。
転職で悩んでいるのであれば、早めの決断と行動に移すことが大切です。
転職については「介護士転職エージェントランキングおすすめ5選【選び方も解説】」で詳しく解説しています。👇
50代の介護職への転職でおすすめする介護施設
50代で介護職に転職出来るポイントは理解したものの、実際にどの職場で働けるのかわからない方も多くいるのではないでしょうか？
一口に介護職と言っても様々な職場が存在します。
そこで、50代の方でも転職しやすく働きやすい職場を介護士20年の視点からピックアップして解説します。
転職先に迷う方にとって判断材料になりますので参考にしてください。
おすすめする介護職種は以下です。
- デイサービス
- 訪問介護
- グループホーム
- 特別養護老人ホーム
デイサービス
デイサービスとは介護が必要となった方が、在宅で生活をしつつ通所で支援を受けるサービスです。
主に「送迎対応」「入浴介助」「レクリエーション」「食事介助」「排泄介助」を行います。
デイサービス利用の方は在宅での生活をある程度できている方も多くいるため、介護支援が少なく働き手にとって身体的負担が少ない特徴があるので50代の方にも働きやすい職場です。
訪問介護
訪問介護事業所はマンツーマンで在宅支援を行います。相手との信頼関係を築きながら、ご利用者の支援を行っていきたい方に適した仕事です。
主に平日勤務が多い傾向にあり、土日に休みが欲しい方には働きやすいでしょう。
しかし、オンコール対応を行っている事業所では突発的な対応も必要になる事があります。
ホームヘルパー（訪問介護員）として業務を行うためには介護職員初任者研修の修了試験に合格するか、実務者研修または介護福祉士のいずれかの資格が必要です。
グループホーム
グループホームは介護を必要とする利用者達が自宅のような少人数の環境で生活する入所型施設です。
ご利用者の自立支援を行いつつ、必要に応じて介護支援を行います。
少人数の利用者と親密に関わりながら、その人らしさに向き合って支援することに興味がある方はグループホームの仕事に適していると言えるでしょう。
特別養護老人ホーム
介護の仕事でスキルアップを目指すのであれば、介護全般の業務を経験できる特別養護老人ホームがおすすめです。
基本、要介護3以上の方が入所できる施設になり365日体制でサービス提供を行います。
夜勤業務もあることから、給与は介護職の中では高い傾向にあります。
50代介護職未経験者からよくあるQ&A
Q1: 50代未経験者が介護職に転職する際、どのような資格や研修が必要ですか？
A1: 介護職に転職するために必要な資格はありません。しかし、転職後に介護職員初任者研修の資格は取得した方がいいでしょう。介護職員初任者研修を取得すると身体介護を行うことが可能になるため、仕事の幅が広がります。また、研修制度を活用して、実践的な技術を身に付けることが大切です。社内教育でOJT(On the Job Training)や実習・見学の研修制度を新人職員も含めて実施している施設もあります。
したがって、働き始めてから知識や技術を習得することは可能です。
Q2: 50代未経験者が介護職で仕事を覚える上での困難は何ですか？
A2: 仕事を覚える上での困難は、覚えるべき知識・技術が多いことと、体力的・精神的負担です。
医療知識の習得や技術スキルの向上が求められ、長時間労働やストレスマネジメントが課題となります。
また、介護士の仕事内容をある程度把握することでイメージを持つ事が出来ます。
Q3: 未経験者が介護職で活躍できる理由は何ですか？
A3: 介護職では、人間関係のスキルが重視されるため、コミュニケーション能力や感情のコントロールが重要です。
また、幅広い年齢層が活躍できる職場であり、経験や知識の共有や多様な視点・意見の活用がチーム全体の力となります。
50代の介護職未経験の方に対して、これまでの社会人生活で培ったスキルを求める求人もあります。
Q4：介護職の女性の特徴は？
介護職で働く女性には「聞き上手」「チームワークに抵抗がない」「情を重んじる」などの特徴を持っている方が多くいます。
どれもコミュニケーション能力に関係してくる要素ではありますが、これらの要素を持っている女性が多い介護職従事者は無理にコミュニケーションを意識しなくても自然体で介護の仕事に長く従事している傾向があります。
Q5:介護職50代の年収はどのくらいですか？
調査結果では、50代介護士の平均年収は約389万円です。
介護職員の年齢ボリュームののピークは40代となっており、50代の年収はやや減少する結果となっています。
出典：厚生労働省「令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果」
Q6:介護の仕事はどんな人に向いていますか？
介護職に向いている人の特徴として「人と接することが好き」「ある程度のコミュニケーション能力がある」「責任をもって仕事が出来る」「利用者にとってより良い介護を考えていける」などの資質が挙げられます。
人にはそれぞれ得意や不得意があるので、すべて当てはまるかどうかは重要ではありません。
逆に「人と接することが嫌い」と感じる方には向いていないかもしれません。
介護職に向いているか気になる方は「介護士に向いている人の特徴は？介護職未経験なら転職前に気になる素質と人柄をチェック」の記事も参考になります。👇
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50代未経験者必見！介護職への転職成功と仕事を覚えるコツを徹底解説【まとめ】
50代介護職未経験者に向けて転職方法と仕事を覚えるコツについて解説をしました。
介護職は、人間関係のスキルが重視され、幅広い年齢層が活躍できる職場です。
50代の未経験者がこれらのポイントに留意し、コミュニケーション能力や感情のコントロールを意識して取り組むことで、需要が無くならない介護職として働き続けることは可能です。
また、50代介護職未経験者にとって専門的知識や技術の習得も必要ですが、まずは働き始めて実務を経験しながら介護職員初任者研修の資格を取得することをおすすめします。
50代介護職未経験者であっても、今後の資格取得意思や意欲をもって働く意思を持っていてば転職の際に採用してくれる求人はあります。
人と接する仕事を楽しみながら仕事内容を覚える実績を積み上げることで60歳を超えても働き続けられる職場を見つけることが出来るでしょう。
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